事业单位合同编号怎么编制(事业单位编制！红河州开远市教育体育局招聘教师啦)

来源:昆明日报-口袋春城

掌上春城讯2月19日，记者从红河人才网获悉，开远市人力资源和社会保障局发布开远市教体局2022年公开招聘高学历教师公告，面向社会公开招聘高学历教师20名。详情如下:

开远市教体局2022年公开招聘高学历教师公告

为进一步加强开远市教师队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进我市教育体育事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则， 报红河州人力资源和社会保障局批准，开远市教体局面向

一、招聘岗位及条件

招聘岗位及条件详见《开远市教育体育局2022年公开招聘高学历教师信息表》(附件1)。

二。招聘条件

(一)对申请人的要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

3.具备岗位所需的学历、专业和技能；

4.与工作要求相适应的身体条件；

5.具备岗位要求的其他条件，年龄计算时间截至2022年1月(如出生日期为1992年1月及以后的30周岁以下人员)。

(二)不符合登记要求

1.红河州各级机关事业单位在职工作人员；

2.非应届学生；

3.受到党纪政纪处分，影响期或者处分期未满的；

4.接受纪律审查的人员；

5.正在受刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.因违纪被所在单位取消聘用(招聘)资格、解聘、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；

7.在历次机关事业单位招聘(录用)考试中被认定有弄虚作假等严重违反录(聘)用纪律行为的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.吸毒者；

10.聘用后与相关人员形成回避关系的人员；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位职工的其他人员。

三。招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:自公告发布之日起至2022年3月15日24: 00。

2.报名要求:每人限报一个职位(岗位)，符合报考条件者如实填写《2022年开远市事业单位公开招聘高学历专业技术人员报名表》(附件2)。

3.报名方式:本次网上报名，[email protected]，邮件标题固定格式为“邮政编码+姓名”。

报名截止时间前未完成上述报名步骤并提供相关材料的，视为放弃报名资格。

注册时需提交以下材料:

(1)2022年开远市事业单位公开招聘高学历专业技术人员报名表(附件2)。

(2)本人身份证、毕业证、学位证扫描件，以及拟报考岗位条件要求的相关证明原件，2022年应届毕业生提供的学校证明(姓名、身份证号、录取时间、毕业时间、专业、学历学位等考生基本信息。，并需学校或学生处公章)。

(3)与报名资格条件相关的其他证明材料的扫描件。

4.资格审查:开远市教体局根据招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查，资格审查结果以邮件形式通知。考生对所提交材料和信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，后果由考生自行承担。

(二)组织考试

1.考试方式:本次招聘不设开考比例，免笔试，需面试。资格审查合格者进入面试。具体面试时间及其他事宜请以面试通知为准。

2.收到面试通知的时间和地点:

领取面试通知时间:2022年3月25日下午14:00-17:00。

领取面试通知的地点:开远市教体局人事科(云南省红河州开远市环城南路16号民楼一楼)。

3.面试方式:面试方式包括讲座和专业知识题。面试满分为100分(讲座70分，专业问题30分)。面试当天，在主管的监督下，同岗位面试的考生现场拿讲座题目和专业知识题本。每位考生的准备时间为30分钟；面试时间15分钟(讲座8分钟，专业知识题7分钟)。考生讲课和回答问题时必须使用普通话(英语教师岗位考生可以使用英语)。考场提供粉笔和粉笔刷。

4.面试内容:面试主要测试考生的自我认知能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教师的专业知识、气质、教学态度、普通话、对教材的理解和把握、课堂设计、教学方法的运用、教学技能、教学效果、自我情绪控制等。

5.分数计算:面试成绩满分为100分，最低合格分为60分。根据考官评分，平均分为考生面试成绩。面试考官共设7名，计算时去掉最高分和最低分。其余5名考官面试成绩的平均分作为该考生的面试成绩，分数四舍五入到小数点后两位计算。如上述成绩并列，则需进行补充测试，排名顺序以补充测试后的成绩为准。

(三)签订就业意向协议

在最低合格分数线上，按照考生考试成绩从高分到低分的顺序，招聘岗位人数相等确定复试合格人数，当场签订就业意向协议。分数未达到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审的人员签订就业意向协议。主动放弃签订就业意向协议的，按照合格分数线上同一岗位从高分到低分的顺序依次递补，每个岗位可递补的次数不超过岗位招聘人数。签订就业意向协议中已完成递补次数的岗位，后续环节不再递补。

(四)成绩公布

考试结束后，考试成绩将在“红河人才网”进行公示。

(五)资格审查、体检和考察

考生资格复审、体检和考察由市人社部门和市教体局组织实施。对资格复审、体检和考察不合格，主动放弃资格复审、体检和考察的，合格成绩按同一岗位从高分到低分的顺序依次递补，每个岗位可递补的次数不超过岗位招聘人数。比如资格复审、体检、考察中已完成递补次数的岗位，后期环节不再递补。

1.资格审查。资格复审由开远市人力资源和社会保障局负责。考生须提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、相关证明及岗位要求的证明材料原件。这些材料应当当面交被审计单位与原件核对，同时提交这些证书和证明材料的复印件。

2.体检。体检由开远市人力资源和社会保障局组织到县级以上公立医院进行体检。如对体检结论有疑问，可在接到体检结论通知后七日内申请复检。复试只进行一次，体检结果以复试结论为准。

体检参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应当回避。对体检时弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

3.调查。根据《公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国发〔2013〕2号)，开远市教体局按照有关规定进行了考察，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律、学习和工作表现以及需要回避的情况，查阅考察对象档案，核实考察对象是否符合规定的资格条件、报考时提供的资料及相关情况。

(六)公示拟聘用人员

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“红河人才网”公示7个工作日。

公示期内，因问题或个人放弃出现岗位空缺空的，该岗位在签订就业意向协议、资格审查、体检、考察中未完成递补人数的，可以递补；岗位在签订就业意向协议、资格复审、体检、考察中已完成递补次数的，不再递补。

(七)办理审批手续

公示期满后，无问题或问题不影响录用的，办理录用审批手续，发放录用通知书；反映影响录用问题并找到证据的，不予录用；公示期间，有关部门反映的问题一时难以核实的，暂停聘用。为了保护个人权益，应该实名反映问题。

办理审批手续时，须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证明原件等。，否则不予处理。

已签订聘用合同(协议)且仍在合同期内的人员，须在招聘单位调查后、办理聘用手续报批前，向招聘单位提交解除合同(协议)的材料原件。否则，取消聘用资格。凡与服务单位及有关主管部门发生的合同或协议纠纷，由双方协商解决。协商不成影响后续聘用的，由考生本人负责。

原则上在2022年8月31日前基本完成审批程序。

(八)签订劳动合同

《录用通知书》发出后，劳动者须在规定时间内携带相关材料报到，并与用人单位签订录用合同。逾期未报到者，视为自动放弃聘用，取消聘用资格。

因被聘用人员未在规定报名时间内报到或其他情况造成拟聘用岗位空空缺，且在签订聘用意向协议、资格审查、体检、考察、公示等阶段未进行岗位递补的，可按同一岗位考生考试成绩(最低合格分数线上)从高到低依次递补，每个岗位可递补的次数不超过岗位招聘人数；在签订就业意向协议、资格复审、体检、考察、公示中已递补岗位的，不再递补。

试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，经用人单位主管部门批准，取消聘用资格，并报同级人力资源社会保障部门备案。

(九)后处理

本次招聘的工作人员正式录用后纳入事业单位编制管理，其管理和待遇按和我省事业单位有关规定执行。

四。纪律

(一)对违反招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)严格遵守事业单位人事管理回避规定。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

五、重要提示

(一)公告及相关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”(网址:www.hhzrc.cn)。请及时主动关注“红河人才网”发布的相关通知和公告，并务必保持报名时留下的电话畅通。如申请人本人未及时上网查询或电话联系不上，后果自负。

(2)本公告所附相关文件与公告具有同等效力。请仔细阅读。因不合规或个人疏忽导致未能报考所造成的一切后果由本人承担。对违反考试纪律的报考者按有关规定处理，触犯刑律的由司法机关依法处理。

(3)报考人员对报名时填写的信息负责。如报名信息与申请人持有的证明材料不一致，申请人将承担资格审查不合格或其他后果。

(4)本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训。以事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、补课网站或刊物，社会上出现的，与本次考试主管部门无关。请提高警惕，不要上当受骗。

(5)资格审查将贯穿整个招聘过程，任何一个环节达不到公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(六)本招聘目录参照《红河州2022年事业单位公开招聘考试专业分类试点目录》(附件3)。如果你所学的专业没有列入专业分类试点目录，请致电开远市人力资源和社会保障局。

(七)凡未按时到达指定地点的，由人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话或通知等形式通知考生资格复审、体检等事宜时，视为自动放弃招聘资格，并自行负责。

(8)正式录用后，申请人须达到开远市教体局要求的最低服务年限6年，方可申请从开远市教体局系统调入。

(九)疫情防控要求(领取面试通知和面试时必须提供以下核酸检测及相关证明)

1.考试当天，考生应至少提前1小时到达考场。进入考场前，考生应主动出示自己的“健康码”和“通信大数据出行卡”信息，在48小时内出具核酸检测阴性证明，并按要求主动进行体温测量。

2.“健康码”和“交通大数据出行卡”均为绿色码，现场测得体温正常(≤37.3℃)。如果考前48小时内核酸检测结果为阴性，可以进入考场参加考试。

3.近一个月有境外居住史且“健康码”为绿码的考生，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效的居家隔离观察证明，以及考前3天内2次有效的核酸检测阴性证明(每次时间间隔不少于24小时)，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考场参加考试。未提供证明的考生不得进入考场。

4.云南省25个边境县(市)的考生须在考前7天内提供两次有效的核酸检测阴性证明(最后一次检测应在考前48小时内)。

5.健康代码为红色或黄色的考生不得进入考场。

6.考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，佩戴口罩、一次性手套，保持手部清洁，同时乘坐公共交通工具时保持安全社交距离。

7.考试期间，考生应自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全的社交距离，服从现场工作人员的安排，考完后有序离开。

8.除核实信息时应摘下口罩外，考生应全程佩戴一次性医用口罩。

9.由于疫情动态变化，疫情防控要求也会相应调整。如考前有新的疫情变化，将通过“红河人才网”和“开元教风”微信微信官方账号发布补充公告，进一步明确疫情防控要求，请广大考生密切关注。

10.考生应了解通知，并遵守相关防疫要求。隐瞒或者谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息的，且不配合工作人员开展防疫检测和询问等工作。，并造成不良后果的，将取消考试资格并终止考试。如有违法情况，将依法追究其法律责任。

6.未尽事宜另行通知。

七、本公告由开远市人力资源和社会保障局负责解释。

具体报名及面试事宜、联系方式及通讯地址请咨询开远市教体局:

开远市人力资源和社会保障局:0873—7236881(莫先生)，云南省开远市云龙路5号事业单位管理科(305室)。

开远市教体局:0873-7228355(马老师)，0873-7122831(刘老师)，云南省开远市环城南路16号开远市教体局人事处。

附件:

附件1:2022年开远市教育体育局公开招聘高学历教师信息表. xls

附件2:2022年开远市事业单位公开招聘高学历专业技术人员报名表. xls

附件3:2022年红河州事业单位公开招聘考试专业分类试点指导目录。文件

开远市人力资源和社会保障局

2022年2月16日

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口袋城市记者:黄璐

编辑:杨锐

编辑:郑

最后审查:周建军

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