劳动仲裁开完庭一般多久能判决下来(亲身经历过劳动仲裁，网上律师不会告诉你的技巧)

我刚经历了两个月的劳动仲裁，从2021年6月29日到2021年8月30日，我递交了仲裁申请。中间的过程不是唯一的，也许大部分人都没有公布，但是有一点，我发现网上没有专家或者律师教给大家。今天我在这里和大家分享一个绝招，算是稳操胜券吧。

我自愿离职。离职前一周，我就开始搜集公司违法事实的证据，在网上搜索《强制解除劳动合同通知书》的模板，一口气就把通知书和仲裁申请书写完了。这些都是正常的流程，我们之前也分享过很多。重点介绍以下内容。

在每一起劳动仲裁案件中，公司都属于强势一方。他可以通过很多方式让工人放弃仲裁。一是请律师搞对抗；第二，传播工人不好的专业背景，很多人会放弃这里。所以，如果仲裁金额不多，普通人会选择忍气吞声。

但是仲裁一旦进行，就没有回头路了。如果你想尽可能对公司造成威胁，又不能一下子全部拿出来，可以分几个阶段。

第一阶段，提交仲裁申请后，等待开庭时，尽量给公司留有余地，不要完全撕破脸。在这里，你可以用劳动局仲裁，威胁公司重视你的诉求，让他在开庭前联系你调解，如果他不能出庭就尽量不要上庭，因为劳动局一般都是20-30天开仲裁庭。这段时间我和公司进行了短暂的谈判，但是谈判失败，公司只答应了我的几个要求，没有达到我的预期。

第二阶段，当庭调解。提前参加开庭，可以当面提醒公司仲裁的后果，拿出进一步的威胁让他主动准备调解。任何劳动仲裁或诉讼都不会有100%的胜率，哪怕你的证据很充分。现阶段我准备通过舆论和公积金威胁公司，但是没用。公司负责人没有出庭，但是一个我没见过的律师来了。所以我只能以专业律师为申请人进行实地劳动仲裁。劳动仲裁的过程是回答仲裁员的问题，出示各种证据，不需要和对方律师直接对质，因为对方律师的陈述完全反驳了我上诉的合法性，如果需要对质，恐怕会骂他妈。仲裁员问完双方的问题后，会拿着双方的证据，然后休庭，等待裁决。一般30分钟后会发奖，这也是很长的时间。仲裁员会以案件多为由提醒我们不要操之过急。

第三阶段，等待颁奖。这个时候，我开始发表舆论。开庭后，我发布了一条只有公司同事可见的朋友圈。讲座的内容是普法，针对性很强。全是公司违反劳动法的事实，还配了劳动合同法相关条款截图，每天一张，刺激公司领导。这种方法主要是增加公司内部压力，我以报复心态回应公司只让律师出面的鄙视。

然后放出杀手锏，公积金。公积金的追讨只需要我的电话投诉。核实后，他们联系公司自行追回，并随时向我通报公司动态。公司对这种政府部门还是挺警惕的，然后效果就来了。从公积金中心了解到，公司接到公积金中心电话后，主动到公积金中心了解申报程序，并承诺依法申报。接下来，公司开始和我沟通，约我见面。

这是我离职后第一次和公司面对面。他没有说这次见面的原因，只是谎称自己一直在忙生意，没时间和我交流。我没有曝光。我让他主动跟我表明面试的原因。他提出还有几个仲裁诉求，没有达到我的预期。我强烈表示应遵循仲裁要求。在这里，我想用一点修辞。我给了他一个小于仲裁金额的整数。当时我以为他会再讨价还价，但是没有，他说好。面试结束后，他说需要计算我的理赔金额，我同意了。

后来就顺利了。他主动起草协议，微信联系我修改协议。几经修改，他决定在仲裁委员会的见证下签字。当天就签了，还了款。

可以说这个调解是完美的。虽然比我仲裁的金额少了一点，但是两个月就能拿到钱，基本持平。如果等奖的话，时间肯定是不固定的，奖的金额也是未知的。如果公司很努力，我们一年半也完成不了。

在仲裁期间，我认识了一个朋友，他也是申请人。八月初奖项出来了，金额是一万美元。一旦裁决最终确定，该公司必须在七天内付款。但到目前为止，他没有拿到钱。朋友不在家，现在只能向法院申请强制执行。这个时间和精力是得不偿失的。

所以劳动仲裁能调解的就调解，尽力迫使公司主动接受调解。不要相信网上那个律师说的不调解。他们是专业律师，不在乎时间。做好适当取舍的心理准备。如果你很强硬，你就不能在原则上妥协。放弃就放弃吧。给钱的同时让公司占点小便宜。公司在做生意。他觉得你占了便宜，聚一聚，散一散，就赚到了。