逾期不支付工资加付50%以上1倍以下赔偿金

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位存在以下三种情形的，经劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不支付的，也要承担支付“加付赔偿金”的法律责任。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的。

逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位将向劳动者加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的。原标题:欠薪零容忍！逾期支付农民工工资将加付50%以上赔偿金 21世纪经济报道 1月7日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会。

雇工被拖欠工资，如果经劳动行政部门责令单位限期支付工资其仍逾期不付的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

随即王某提起劳动仲裁，要求公司支付其3月份的工资40，000元及以拖欠工资为基数加付100%的赔偿金40，000元。 公司辩称，3月份工资款并不是公司恶意拖欠不付。本报讯(记者代丽丽)1月7日，国务院政策例行吹风会对近日公布的《保障农民工工资支付条例》进行了解读。拖欠农民工工资逾期不支付的，要向劳动者加付50%以上、100%以下的赔偿金。

《条例》对欠薪行为的法律责任作出明确规定。按照《条例》，用人单位拖欠农民工工资由人社部门责令限期支付，逾期不支付的。

官方:逾期不支付农民工工资将加付应付50%以上赔偿金 1月7日，国务院新闻办公室召开例行政策吹风会，介绍《保障农民工工资支付条例》制定有关情况。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的。

用人单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付工资的。用人单位拖欠工资的，劳动者可以要赔偿金。如果用人单位经劳动局责令支付后仍逾期不付的依照。