关于确认劳动关系是否存在时效问题,不同时期不同地区的主流观点是不同的。以浙江为例:在2017年1月衢州市仙峰实业有限公司、宋云牛确认劳动关系纠纷二审民事判决书—(2017)浙08民终11号中,浙江省衢州市中级人民法院认为:本案主要的争议焦点
王某原系北京某合资公司员工,与公司签有无固定期劳动合同,依据合同约定,王某在职期间每月享受1500元车费报销。该公司由于经营亏损,从97年开始拖欠王某的车费报销款。2000年8月,王某申请仲裁,要求公司支付拖欠的车费。 对于王某的主张,公
劳动合同是由用人单位和劳动者签订的,签订劳动合同时,要约定劳动合同的期限,而有些用人单位会在劳动合同期限内解除劳动合同,那么民法典中解除劳动合同多少年有效的?一、民法典中解除劳动合同几年有效吗民法典对解除劳动合同多少年有效没有作出规定,而劳
2月23日下午,在越城区人力资源和社会保障局劳动争议人民调解室,来鄂州打工的孙谋当场通过手机转账领取离职经济补偿金,一起劳动争议3天内解决。据悉,越城区人力资源和社会保障局为妥善处理频发多发的劳动争议,今年积极引入人民调解,新聘3名劳动争议
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