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上海产假有工资吗《2019上海员工产假工资如何发放？》

上海员工？产假工资和全国的规定一致，并没有什么特殊之处女职工产假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月

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1周前 (03-16)

产假工资和平时工资没有任何差别也不存在打折之类的当然没有工作奖金之类的可能就会少一些

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1周前 (03-16)

产假，工资应全拿第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、和本市规定的其他费用上述费用均有社保基金支付值得注意的是：在该种情况下，生

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1周前 (03-15)

享受42天产假，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职

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1周前 (03-15)

有的，根据《女职工劳动保护规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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1周前 (03-15)

由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付陪产假工资通

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1周前 (03-14)

劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假

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1周前 (03-14)

女职工产假期间工资改发生育津贴根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天晚育的，另按各地《人口与计划生育条例》规

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1周前 (03-14)