上海产假有工资吗《2019上海员工产假工资如何发放？》

网站首页 >> 法律专题 >> 正文

简介：上海员工？产假工资和全国的规定一致，并没有什么特殊之处女职工产假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经

上海员工？产假工资和全国的规定一致，并没有什么特殊之处

女职工产假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

女职工户口为外地，但符合上海规定可以申领生育津贴，我打了上海12333询问，说是产假期间公司不必支付产假工资，由个人去社区服务中心申领生育津贴，如果有差额再由公司补差

现在看到你的回复又糊涂了，那我到底要不要在她产假期间支付工资给她？这就是一回事啊！女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这钱由社保出

两个方式:一是可以公司去申请，领到后做为产假工资发给员工(如有差价公司补足)，二是她本人也可以去申请，就直接自己领走，公司也无需再付工资(但有差价也要补足)；而对未参加生育保险的，才按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2021年休产假有工资吗-产假工资发放标准2021

产假工资和平时工资没有任何差别也不存在打折之类的当然没有工作奖金之类的可能就会少一些...

产假，工资应全拿第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、和本市规定的其他费用上述费用均有社保基金支付值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用...

流产假15天的工资单位怎么算：流产15天产假有工资吗

享受42天产假，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付扩展资料：产假的相关要求规定：1、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医...