看到这个问题,很多人不禁要问,不是所有的劳动争议都可以申请劳动仲裁吗?为什么会有附加条件?大彬要告诉你的真相是,根据法律规定,只有符合以下六种情形的劳动争议,才可以申请劳动仲裁。超出这个范围,就不要浪费精力了,申请不受理。首先是劳动关系确认
最近老师批改了学生提交的经济法作业。我发现了一些学生在回答问题时可能会出现的错误。在这里,老师为一个例子总结了四个典型的错误答案,希望同学们可以参考一下自己是否也有这样的错误。当你参加考试时,你必须从中吸取教训,不要再犯同样的错误。
在当今高度发达的社会,人与人、人与家庭、人与社会、人与公共机构之间会产生许多法律关系,一般表现为三种类型:民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷。首先,民事纠纷是最常见的纠纷,不仅是人与人之间,政府部门购买机器设备也容易涉及民事纠纷。对于日常生活中的
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来源:新华网新华社北京3月10日电标题:不要以刑事手段介入民间经济纠纷新华社记者陈豪、强子今年两高报告提出,坚决防止民事责任转化为刑事责任,更加有效地防止有案不立、有罪不究、以刑事案件名义介入民事经济纠纷。企业经营存在风险,市场接触众多,纠
上海市宝山区融媒体中心、宝山区司法局在一个小型法律讲堂联合推出《论法律》短视频栏目,邀请区内著名法官或律师等法律专业人士,精选民法典中与百姓生活密切相关的法律法规,从小事入手,将每一条法律法规变成一个具有较强可视性的故事视频,帮助观众解读民
新华社北京3月10日电标题:不要以刑事手段介入民间经济纠纷新华社记者陈豪、强子今年两高报告提出,坚决防止民事责任转化为刑事责任,更加有效地防止有案不立、有罪不究、以刑事案件名义介入民事经济纠纷。企业经营存在风险,市场接触众多,纠纷在所难免。
[裁判要点] 在合同中约定了有效的仲裁条款的情况下,判断双方当事人的争议是否可仲裁,应当从以下几个方面进行审查:(1)应当根据当事人自愿的原则进行审查;如果违反了仲裁的自愿原则,争议应被视为不可仲裁;(2)仲裁事项应当是当事人有权处分的实体
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