工伤为什么需要解除劳动关系

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工伤不解除劳动关系有哪些赔偿(彭海涛律师：工伤后合同到期不续签，有补偿吗？)

劳动者在工作期间和工作场所因工作受到的人身伤害，应当认定为工伤。工伤医疗期满后，劳动合同期满，用人单位未续订的，可以依法获得相应的经济补偿。用户咨询:十级工伤合同到期不续签，公司可以获得怎样的赔偿？安徽资治律师事务所彭海涛律师解答:工伤职工

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4天前

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。很多人认为，根据《工伤保险条例》的上述规定，无论什么情况下，用人单位都不能与五六级工伤职工解除劳动合同。真的是这样吗？我们先来看

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5天前

解除劳动关系协议甲方:* *有限公司乙方:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方自愿向甲方辞职，双方在自愿协商的基础上达成如下协议:1.双方劳动关系自本协议签订之日起终止，双方权利义务相应终止；二。甲方应向乙方一次性支付人民币赔偿金(包括但不

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6天前

资料来源:Zhonggong.com。编辑:2017年6月1日，我以普通工人的身份入职某公司，双方签订了两年的劳动合同。2019年7月，我因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。合同期满，本人向公司提出不再续签和解除劳动合同，并要求支

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1周前 (01-14)

以下是我公司的员工，性别，年龄，性别，年龄劳动合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日因为_____________ _ _ _ _ _ _ _的缘故因为__________________ _ _的缘故劳动合同的

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2周前 (01-09)