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带薪休假制度的意义-带薪休假给人们带来什么好处

一、实行带薪休假制度的意义从黄金周到带薪休假制度，公众假期由全民全国的集中休假模式转向全民全年的分散休假模式，这种放假模式的转变，有利于提高社会管理水平，合理分配和利用时间及其它资源，使我国的休假制度与国际社会休假制度接轨，能够大大降低公

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4天前

根据《职工带薪年休假条例》：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假

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6天前

1949年，原政务院制定《全国年节及纪念日放假办法》 (以下简称《放假办法》)，规定了全民放假的节假日共7天，包括元旦1天、春节3天、劳动节1天、国庆节2天当时每个星期休息一天，全年加起来共59天 1994年3月1日起，我国开始实施

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1周前 (01-14)

工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天依据《职工带薪年休假条例》第二条?机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带

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1周前 (01-14)

事业单位带薪休假的天数应该在15天

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1周前 (01-13)

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受

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1周前 (01-11)

中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》该条例将从2008年1月1日起施行以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积

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2周前 (01-11)

职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休

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2周前 (01-07)