规定带薪休假制度 规定每一年带薪休假是多少天
法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读：179 | 评论：3
简介：
工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
依据《职工带薪年休假条例》
第二条?机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商
工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
依据《职工带薪年休假条例》
第二条?机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第三条?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
法定休假日、休息日不计入年休假的假期
扩展资料
《职工带薪年休假条例》
第四条?职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
参考资料：中国法院网：《职工带薪年休假条例》
带薪休假制度的意义-带薪休假给人们带来什么好处
劳动合同法规定带薪休假多少天-劳动法规定带薪休假制度
带薪休假制度的变化《我国节假日的变化过程？》
事业单位带薪休假制度；事业单位带薪休假的规定天数
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