【裁判要旨】劳动者认可其专职律师的身份,且自述作为专职律师的执业期间为2009年至2020年9月18日。根据《中华人民共和国律师法》和《律师执业管理办法》的规定,律师只能在一个律师事务所执业,律师从业期间应当专职执业,但兼职律师或法律、行政
我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同,顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同,用人单位可以以什么样的理由解除劳动合同呢?网友咨询:无固定期限劳动
劳动争议经常发生,如果不了解基本的劳动法律知识,对于劳动者来说不能很好地维护权益,对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此,笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”,一问一答,简洁明了。今天介绍关于劳动合同期限的13个问题。1、以劳动合同期
来源:读特近日,有市民反映公司与其续签劳动合同时使用电子合同,咨询电子合同是否和纸质合同一样具备法律效力?记者从深圳市人社局了解到,依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。据介绍,
劳动合同书甲方:法定代表人: 职务:注册地址:乙方: 性别: 户籍类型:非农业 农业身份证号:通讯住址:户籍住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方通过平等自愿、协商一致签订
沈阳劳动争议律师咨询13478355588 承接沈阳劳动赔偿案件,辽宁地区劳动仲裁赔偿、劳动争议调解、劳动合同拟定、解除合同赔偿金等疑难案件方面积累了丰富的诉讼代理经验。 (2016年8月26日沈阳市第十五届人民代表大会常务委员会第三十三
现实生活中,很多劳动者可能在用人单位工作了几年,但用人单位从未与劳动者签订劳动合同的情况并不少见。那么,面对用人单位不与劳动者签订劳动合同的做法,劳动者该如何维权? 我们先来看看劳动合同法的相关规定。《劳动合同法》第十条第二款规定:“
作为打工人,在劳动中偶尔会出现用人单位不公的现象。那么今天我们一起来看北京冠领律师事务所律师遇到的这起续签劳动合同纠纷案例。张女士是某连锁团下属一家连锁店负责人,不久前,她的劳动合同到期了。张女士在任期内工作表现不错。她觉得公司如果提出续订
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