申请劳动仲裁的律师费用标准是多少(劳动仲裁的流程和费用) - 劳动工伤

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简介：劳动仲裁的流程和费用！相信很多劳动者都会遇到企业或者公司恶意拖欠工资的情况。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位因不属于法律规定的情形而未按时或者足额支付劳动者工资。此时，劳动者可以向当地仲裁委员会提

劳动仲裁的流程和费用！

相信很多劳动者都会遇到企业或者公司恶意拖欠工资的情况。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位因不属于法律规定的情形而未按时或者足额支付劳动者工资。此时，劳动者可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。万元以下的仲裁都是终局的，也就是说企业或者公司不服裁决不能再起诉，但是劳动者不服裁决还是可以起诉到法院。与诉讼相比，仲裁耗时短，不收取任何费用。对于我们这些每天过着紧日子的人来说，是比较划算的选择。所以一般的劳动争议案件，法律也是规定要事先仲裁的。

《劳动法》规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“按月支付”是指工资应当以月工资的形式支付，也包括按月支付。因此，用人单位应当在自然月份结束后30日内结清工资，超过30日即构成拖欠工资。

公司拖欠工资赔偿金的计算方法是劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金:

1.未按照劳动合同或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3.安排加班不支付加班费；

4.解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。

申请表格流程:

1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需要提交的材料:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据及证据清单复印件2份；部分地区还需要提供用人单位的工商注册信息。

2.提交材料后，仲裁委将在5个工作日内立案。仲裁委员会不收取费用。然后给双方一段举证时间；之后，将进行审判，并在你们双方之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书；劳动仲裁应当在60日内结案；如果你对裁决不满意，我们可以向法院起诉；

3.你可以自己处理，不需要问当地的律师。我可以为你提供远程指导(你可以在我写好相关法律文书后打印出来发给你)，你同样可以胜诉。

4.申请劳动仲裁期间，不耽误你到新单位上班！

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网友点评

万里寻鹤

2022-03-16 20:36:29 回复

.未按照劳动合同或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3.安排加班不支付加班费；4.解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。申请表格流程:1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需要提交的材料

莫愁前路无知己

2022-03-17 05:56:38 回复

劳动合同法》第八十五条规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%至100%的标准向劳动者支付赔

花容将军

2022-03-16 23:40:16 回复

不支付加班费；4.解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。申请表格流程:1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动

小不正经

2022-03-17 05:54:05 回复

申请劳动仲裁期间，不耽误你到新单位上班！声明:本文仅供交流学习，版权归原创者所有。如果来源标签有误或侵犯了您的权益，请告知我们，我们将立即删除。

盛剑英梁

2022-03-16 20:06:17 回复

我懂

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