个人辞去职务申请书(简单的辞职申请书怎么写？收好这个范文，离职不给自己找麻烦) - 其他

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正文|御姐

全文1332字，阅读时间约2分钟

我给你一篇范文参考一下:

尊敬的公司领导:

非常感谢公司和领导这几年对我的关心和培养，我在这里成长了很多。现在由于个人发展原因，虽然很不情愿，但也只能选择辞职。

拟于X年X月X日正式离职(离职日顺延30天)。请尽快安排合适的人选进行交接。在交接人来之前，我会继续履行我的职责，尽快整理出需要交接的工作清单和资料。请放心。

如果公司能更快地找到接替工作的人选，我也可以在X年X月X日(离职日30天后)之前随时根据公司安排提前办理离职手续。再次感谢公司和领导！

部门:XX

名称:XX

日期:XX

接下来我就说说写离职申请需要特别注意的几个要点。

撰写辞职申请应注意的事项

离职申请本质上是一个法律文件:

对于辞职的员工来说，辞职申请是他们提前30天书面通知公司的证明。但是，最规范的做法是不要用“申请”这个词，可以直接称之为“辞职信”或“辞职通知”，不要用“请批准”、“请领导批准”之类的字眼。

对于公司来说，员工的辞职信是员工主动提出解除劳动合同的证明，从而避免了劳动纠纷。

既然是合法证件，作为员工，需要重点关注的点有:

1.非常明确你书面通知公司的具体日期。只要你能证明这个时间，30天后就可以直接离职，其他的不管；

2.是给公司的“通知”，不是申请。因此，不要使用“辞职申请”、“请批准”等表示“通知”的表述。

3.说话要硬，说话要软。为了让这份书面通知的法律证明效果发挥作用，相关表述难免会生硬，但也可以放低、柔化姿态，让看的人不会觉得不舒服，是最好的离职姿态。

作为公司，重点关注的是一点:员工离职原因的表述必须体现员工因个人原因主动辞职。

一封辞职信，只要能反映出员工和公司共同关心的几个关键点，就是非常合格的，甚至是优秀的。

辞职就是把辞职信直接放在领导办公桌上？

在很多电视剧里，我们经常会看到一个桥段:

员工要辞职，就直接把辞职信扔在领导的办公桌上，甚至请人带给领导。

其实在现实中，想要离职不仅仅是写一份离职申请。

一般来说，大多数人的普遍做法是在决定辞职的时候找一个领导当面沟通，坦诚一次:

详细说说你对未来职业发展的想法和规划，然后说说你需要选择离职的原因。同时衷心感谢领导一直以来的培养，在这里回顾一下你的一些成长和发展。

虽然我选择了离职，但是我也尽可能的让自己和领导在这个过程中避免任何误会，从而让自己的离职过程和以后加入新公司的过程更加顺利。如果我和领导关系很好，那么也许以后会有很多合作的机会。

为了给自己和公司留下一份法律凭证，避免口头沟通完毕后的日后纠纷和麻烦，及时拟好书面辞职信，让领导签字，是一种非常专业的做法。

当然，不仅仅是打印或手写的辞职信是唯一可行的凭证。许多公司对辞职等日常事务有特殊的系统流程。按照系统流程提交离职信息，与辞职信具有同等法律效力。

我是俞姐姐，上市公司HR 10多年，专注分享求职面试，[email protected]，一起成长为更有选择性的职场人士。

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网友点评

偷心小贼

2022-03-14 06:52:26 回复

正文|御姐全文1332字，阅读时间约2分钟我给你一篇范文参考一下:尊敬的公司领导:非常感谢公司和领导这几年对我的关心和培养，我在这里成长了很多。现在由于个人发展原因，虽然很不情愿，但也只能选择辞职。拟于X年X月X日正式离职(离职日顺延30天)。请尽

清风素笺

2022-03-14 09:24:47 回复

员工，需要重点关注的点有:1.非常明确你书面通知公司的具体日期。只要你能证明这个时间，30天后就可以直接离职，其他的不管；2.是给公司的“通知”，不是申请。因此，不要使用“辞职申请”、“请批准”等表示“通知”的表述。3.说话要硬，说

八月长安果

2022-03-14 11:34:02 回复

正文|御姐全文1332字，阅读时间约2分钟我给你一篇范文参考一下:尊敬的公司领导:非常感谢公司和领导这几年对我的关心和培养，我在这里成长了很多。现在由于个人发展原因，虽然很不情愿，但也只能选择辞职。拟于X年

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