交通事故误工费(终于有人把\u0026#34;误工费\u0026#34;讲清楚了)

生活中，我们总会听到“逝去的时光”这四个字。最常见的词有“失去的时间”“失去的时间”等等，但是具体怎么应用呢？如何证明收入？在什么情况下我们可以索赔损失的时间？等等，边肖认为大多数朋友都不明白。今天就让我们一起揭开这些谜题吧！

1.误工费是多少？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从受到伤害到完全治愈期间不能正常工作的实际减少的收入。

2.误工费赔偿的裁判依据是什么？

误工费赔偿的判决依据主要体现在《侵权责任法》第十六条:“因侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗康复的合理费用以及因误工费减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾人生活辅助器具和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金”。

《民法通则》第一百一十九条:“侵害公民身体造成损害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾人生活补助费等费用；死亡的，应当支付丧葬费、死者生前扶养的人的必要生活费和其他费用”。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条:“误工费根据受害人的误工费和收入状况确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续失去工作的，误工时间可以计算到定残前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照法院所在地最近一年同行业或者类似行业职工的平均工资”。

3.误工费的赔偿范围有哪些？

误工费的赔偿范围其实就是误工费的范围。指受害人暂时丧失或降低劳动能力，不能从事正常工作或劳动而造成的收入损失。在实践中，主要表现为因无法从事原工作或劳动而造成的实际收入损失、因失去某项工作机会而造成的收入损失以及受害人为避免收入损失而发生的相关费用。在司法审判实践中，为了保持被害人在治疗期间的基本收入状况，一般是以被害人的整体收入状况为依据，而不是以当地的劳动合同为依据的报酬。但是，如果这种临时性、随机性的劳动收入构成被害人收入的主要来源，由于这种收入的不确定性，这种被害人应当认定为无固定收入者，按照无固定收入者的误工费计算标准计算。

4.误工费的计算标准是什么？

误工费的计算可以分为两种情况:

(一)受害人工资高于当地上年度社会平均工资并能提供个人所得税缴纳证明的，按照实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资30天×误工天数；

②受害人不能提供个人所得税缴纳证明，或者工资相当于当地上年度社会平均工资的，误工费按照当地上年度社会平均工资计算，即当地上年度社会平均工资÷360×误工天数。

5.损失时间的计算有哪些特殊情况？

①受害人从事非全日制工作时损失时间的计算

受害人在本职工作之外从事兼职的，其误工费的计算应根据其兼职的具体情况分别对待。如果受害人能从兼职中获得固定收入，则以实际收入损失为计算依据；如果兼职属于非固定收入，在受害人不能有效证明其近三年平均收入的情况下，不应简单参照上一年度同行业或类似行业职工平均工资计算。而是应当考虑受害人收入减少与伤害之间的因果关系，受害人在兼职中投入的时间、精力、物力等因素，合理确定一个赔偿标准。毕竟兼职收入和全职收入差别很大。

②。受害者在国外工作时损失时间补偿标准的确定

实践中，一些受害人在我国境外工作，当其在国外的工资远高于我国时，如何确定误工费的赔偿标准成为一个有争议的问题。学者们对此众说纷纭。有的认为应该按照受害人实际遭受的收入损失计算，有的认为应该按照我国的工资标准计算，还有的认为应该取一个中间值。

笔者认为，虽然我国的侵权行为适用我国法律，但适用我国法律不等于适用我国工资标准。因为误工费的损失是受害人实际收入的损失，如果受害人能证明自己实际损失了误工费，就应该按照实际经济损失赔偿。但在司法实践中，应注意两个问题:一是国外相关立法一般规定了用人单位有义务连续支付工资的期间，受害人在此期间主张误工费的，不应予以支持；第二，根据公平原则，如果受害人的工资标准远高于我国公民的收入，导致我国公民无法承受，应当适当降低误工费的赔偿金额。

6.你需要什么来证明损失的时间？

至于证明误工费数额的证据，一个是收入的证据，一个是误工费的证据。

收入状况证明可以包括:1。具体收入水平数据；2.如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明；3.如果没有固定收入，也可以提供所从事行业的证明材料。

损失时间的证据包括:1。一般情况下，按照医疗机构的医嘱。即医疗机构应当开具医嘱，提出休息时间、营养、护理时间的建议；2.工作单位可以出具伤者误工费证明；3.可以向司法鉴定机构申请鉴定延期期限的长短，由鉴定文书确定延期时间。

遗失时间证明格式模板

兹证明我公司员工(男，身份证号:111111111111111111)自2000年7月起在我公司工作，2000年7月至2000年7月因交通事故受伤住院，出院后一直在家休养。因为交通事故不是我们公司造成的，所以他旷工期间工资没有发。受伤前三个月职工平均工资为人民币/月。

特此证明

公司公章

年、月、日

7.在校学生要求误工费可行吗？

不能，但是可以主张护理人员的护理费，学术受损者可以主张适当的补救损失等。如果大学生从事兼职，有证据证明可以要求误工费。

8.家庭主妇可以要求误工费吗？

家庭主妇为家庭提供的工作也是有经济价值的，她所从事的家务劳动支撑和保障了其他正常工作的家庭成员。她们无法正常做家务，连锁反应就是丈夫和孩子都受到影响。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。

9.车辆撞人车主需要支付误工费吗？

从法律角度来说，法院一般不会支持这类交通事故的误工费。但是，关于运营车辆还有其他规定。根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括受损车辆停运时的损失的批复》，“交通事故损害赔偿案件中，受害人受损车辆正在用于货物运输的，”

10.交通事故受伤的60岁以上老人可以主张误工费吗？

计算误工费的前提是原告是否有劳动能力，伤情是否造成收入损失。工作能力和退休年龄没有必然的关系。机关、企事业单位将男职工退休年龄定为60岁，女职工退休年龄定为55岁或50岁，并不意味着退休职工丧失了劳动能力。如果有事实证明被害人在被害前具有劳动能力，因人身伤害无法从事原工作或工作，且确实因误工遭受了收入的损失或减少，则认定为无劳动能力是不合理的。退休制度很大程度上是对劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法中的体现。在城镇，退休工人被返聘的情况并不少见。在广大农村，很多老年人还在工作。所以，只要有收入损失，就可以主张误工费。当然，在计算误工费赔偿金额时，要考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及工伤对劳动能力和收入的影响程度，酌情计算误工费。

11.未成年人受伤休息需要陪护吗？如有必要，侵权人是否应赔偿父母或其他监护人误工费？

《民法通则》和《未成年人保护法》都规定，监护人应当积极履行对未成年人的监管、教育和保护职责。

根据《人身损害解释》关于误工费的规定，一般情况下，未成年人没有劳动收入，其父母或者其他监护人造成的误工费，法院几乎无法支持。[/s2/]鉴于人身损害解释中误工费主体适用范围狭窄，无法对无行为能力或限制行为能力的未成年被害人进行详细保护。根据全额赔偿原则，应当采取有目的的扩张解释方法，在受害人为未成年人的情况下，将其父母或者其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。

但为了彻底解决此类纠纷，建议立法将被害人是未成年人且无经济来源时，由父母或其他监护人陪同造成的误工费损失与被害人是成年人造成的误工费损失同等对待，以体现法律在保护未成年人方面的周到和完备，同时为父母及其他监护人履行监护职责提供物质帮助。