经济纠纷 | 2023年06月16日 | 阅读:162 | 评论:3
谁对谁错
在小月怀孕期间,公司不仅单方面调整了她的职位,还降低了她的工资。小月休产假期间,公司只是通知她回来办理离职手续。
小月通过劳动仲裁和诉讼为自己争取了经济补偿,但在和单位协商支付时,公司领导说效益不好,想分期支付,一年分12次支付。
岳有点懵。经济补偿金可以分期支付吗?法律允许这样吗?
(图为北京市宇宙律师事务所丁秀慧律师)
答案揭晓
北京市宇宙律师事务所丁秀慧律师认为:
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第二条规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,应当按照一定标准一次性支付一定数额的经济补偿金。第十二条规定,经济补偿金应当计入企业成本,不得占用企业按照规定比例应当提取的福利费。
《劳动合同法》第五十条劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接完毕时支付。
因此,用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付。实践中,法院或劳动仲裁部门作出的裁判文书,也会明确注明单位一次性支付对方经济补偿金的时间。但是如果双方协商一致,也就是说如果小月同意,单位提出分期付款是可以的。用人单位分期支付的,除全额经济补偿金外,还须支付额外的经济补偿金或预期利息。工人可以通过向法院起诉来维护自己的权利。
本文标签: 车祸赔偿分期对方要利息合理吗?
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网友点评
我請客你買單
2022-03-14 06:27:14 回复
律师认为:《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第二条规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,应当按照一定标准一次性支付一定数额的经济补偿金。第十二条规定,经济补偿金应当计入企业成本,不得占用
深海不及人心
2022-03-14 00:56:07 回复
院或劳动仲裁部门作出的裁判文书,也会明确注明单位一次性支付对方经济补偿金的时间。但是如果双方协商一致,也就是说如果小月同意,单位提出分期付款是可以的。用人单位分期支付的,除全额经济补偿金外,还须支付额外的经济补偿金或预期利息。工人可以通过向法院起诉来维护自己的权
芦苇风
2022-03-14 01:52:54 回复
偿金应当一次性支付。实践中,法院或劳动仲裁部门作出的裁判文书,也会明确注明单位一次性支付对方经济补偿金的时间。但是如果双方协商一致,也就是说如果小月同意,单位提出分期付款是可以的。用人单位分期支付的,除全额经济补偿金外,还须支付额外的经济补偿金或预期利
雄霸天下
2022-03-14 11:40:27 回复
违反和解除劳动合同经济补偿办法》第二条规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,应当按照一定标准一次性支付一定数额的经济补偿金。第十二条规定,经济补偿金应当计入企业成本,不得占用企业按照规定比例应
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