律师是什么性质(同样是劳动关系，性质却被法律分为三六九等，你是高端还是低端？) - 劳动工伤

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简介：也是一种劳动关系。劳动者向对方提供劳务，但法律上分为三类。最高层是有书面劳动合同的劳动关系，下一层的中层是没有权利保障的劳务派遣关系。但是还有一个更差的低端，就是劳资关系，完全没有保障。如果你与用人单

也是一种劳动关系。劳动者向对方提供劳务，但法律上分为三类。最高层是有书面劳动合同的劳动关系，下一层的中层是没有权利保障的劳务派遣关系。但是还有一个更差的低端，就是劳资关系，完全没有保障。

如果你与用人单位存在书面合同劳动关系，那么这种法律关系是受到《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律严格保护的。如果用人单位不积极保障劳动者的利益，就会受到经济上的处罚。如果没有书面劳动合同，如果你能通过诉讼确认事实劳动关系，那么你的权利就会恢复到满意的状态。

到了下一层的中段，其实位置突然下降很多。劳务派遣虽然在骗人，但也是劳动关系、社保、工伤等法律认可的权益。，而裁判也会根据劳动合同法和劳动法做出判决。但是，有两家单位在骗人民劳务派遣。由于劳动者搞不清其中的关系，用人单位故意隐瞒，劳资双方推诿扯皮，导致劳动者维权非常困难。

最低层次是劳动关系。事实上，如果是严重的劳动关系，双方在财力上一般是对等的，在相对平等上占优势。因为是契约关系，谁也不用管谁，都做自己的事。然而，在现实中，许多劳动者，尤其是农民工，受到雇主的严格管理，但实际上他们是劳动关系。法院不会根据《劳动合同法》、《劳动法》等法律进行判决，而是根据《合同法》进行判决。这样，提供劳务的一方，也就是用人单位，就不用承担任何责任，也没有工伤社会保障。

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