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简介: 各地优惠力度不太一样以江苏为例: 一、2020年江苏产假多少天   根据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生
各地优惠力度不太一样

以江苏为例: 一、2020年江苏产假多少天   根据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假

  《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受规定婚假的基础上,延长婚假十天

  自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天

  前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,法定休假日不计入前两款规定的假期

  用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇

  二、产假的分类   必须享受的休假   产假:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间

(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)   产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动

生孩子产假多少天2020-规定产假多少天2020年

  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用

  可以请的假   产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月

部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假

如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假

”   哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月

  保胎假:医生开证明,按病假待遇

  以上就是关于2020年江苏产假多少天,江苏省产假最新规定,产假的规定其实和公司也是有一定的关心的,如果你是准备休产假了,建议可以先找公司问下哦

广东规定产假多少天,广东省计生条例 每天有多少时间哺乳假

广东规定产假多少天,广东省计生条例 每天有多少时间哺乳假
哺乳假不是在计生条例里,你可参考《女职工劳动保护规定》还有每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假,《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间...

规定产假多少天2022年;2020年规定产假多少天

规定产假多少天2022年;2020年规定产假多少天
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇...

2022规定产假多少天;2022假期安排时间表法定节假日

2022规定产假多少天;2022假期安排时间表法定节假日
2022法定节假日安排时间表:1、2022年元旦节日期间放假时间安排:2021年12月31日-2022年1月2日2、2022年春节节日期间放假时间安排:2022年1月31日-2022年2月6日,其中2022年1月29日、2022年1月30日正常上班调休3、2022年清明节节日期间放假时间安排:2022年4月3日-2022年4月5日,其中2022年4月2日正常上班调休4、2022年劳动节节日期间放假时间安排:2022年4月30日-2022年5月2日5、2022年端午节节日期间放假时间安排:2022年6月3日-2022年6月5日6、2022年中秋节节日期间放假时间安排:2022年9月9日-2022年9月11日7、2022年国庆节节日期间放假时间安排:2022年10月1日-2022年...

请问北京产假规定?-2022年北京规定产假多少天

请问北京产假规定?-2022年北京规定产假多少天
企业女职工生育时的正常产假90天,其中包括产前假15天难产的增加15天多胞胎生育的每多生一个婴儿,增加产假15天妇女婚后符合晚育要求(满24周岁以上生育者)凭一胎计划生育证,可享受优待产假15天产假期间自愿领取独生子女证者,可享受保健假15天产假、优待假和保健期间工资照发...

本文标签: 规定产假多少天  

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网友点评

  • 梦想起航

    梦想起航

    2022-03-12 00:41:05    回复

    产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假”  哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准

  • 李白戒酒了

    李白戒酒了

    2022-03-11 18:53:08    回复

    常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假”  哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月  保胎假:医生开证明,按病假待遇  以上就是关于2020年江苏产假多少天,江苏省产假最新规定,产假的规定其实和公司也是有一定的关心的,

  • 上氼

    上氼

    2022-03-11 19:12:36    回复

    ,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假”  哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请

  • 少男西行纪

    少男西行纪

    2022-03-11 21:04:12    回复

    定婚假的基础上,延长婚假十天  自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天  前两款规定的假期视为出勤,在规定假

  • 庞亮凝民

    庞亮凝民

    2022-03-11 14:18:31    回复

    抱抱我的宝贝

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