交通事故同等责任算工伤吗(员工下班后在回家途中发生交通事故，能够认定为工伤吗？)
交通事故 | 2023年06月16日 | 阅读：220 | 评论：2
工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权，对职工因事故造成的伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤给予定性确认的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因造成人身伤害的，以认定伤害主体、定性行为的过程为准。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门确认。
用户咨询:
他是吴某一家日化厂的员工，单位属于三班制。因为吴某离家比较近，所以没有申请倒班宿舍，平时下班后直接骑两轮摩托车回家。一天，吴某去值夜班，那天晚上12点。因为下雨，他没有直接回家。他住在同事的宿舍里。第二天早上8点，他骑车回家，途中与一辆汽车相撞，导致吴某严重受伤。当地公安交通管理部门认定，吴某和汽车司机负同等责任。
吴灿牟某能否被认定为工伤？
贵州恒发律师事务所朱洋律师解答:
关于通勤的理解，要把握合理的时间和路线。吴某下班后8小时才回家，正是因为下班时已是半夜12点，外面下着雨，雨天路滑，晚上天黑开车不方便。他在单位提供的宿舍休息到早上8点回家应该是比较合理的时间。吴某出事的地点就在下班回家的必经之路上。目的是下班回家。应该是在合理的时间，合理的路线，在往返雇主和家的路上。因此，吴某可以认定为工伤。
朱洋律师补充:
《人力资源和社会保障部关于实施:若干问题的意见》规定，以在合理时间内上下班为目的，在工作单位和居住地之间有合理路线的，视为上下班途中；
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；
(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作时，因工作原因负伤或者发生意外事故，下落不明的；
(六)上下班途中，受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
贵州恒发律师事务所律师
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网友点评
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你有权保持沉默
2022-03-11 19:15:17 回复
途中；《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职
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鸿毛礼物
2022-03-11 22:44:13 回复
的员工，单位属于三班制。因为吴某离家比较近，所以没有申请倒班宿舍，平时下班后直接骑两轮摩托车回家。一天，吴某去值夜班，那天晚上12点。因为下雨，他没有直接回家。他住在同事的宿舍里。第二天早上8点，他骑车回家，途中与一辆汽车相撞，导致吴某严重受伤。当地公安交通管理部门认定，吴某和汽车司机负同等
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