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简介: 根据规定,如果劳动者与用人单位因为拖欠工资发生工资纠纷,通常劳动者可以向当地劳动监察大队举报投诉,对拖欠的工资进行督促。 当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
根据规定,如果劳动者与用人单位因为拖欠工资发生工资纠纷,通常劳动者可以向当地劳动监察大队举报投诉,对拖欠的工资进行督促。 当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

本文标签: 拖欠工资咨询什么律师  

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网友点评

  • 秋月凉风

    秋月凉风

    2022-03-11 13:14:28    回复

    根据规定,如果劳动者与用人单位因为拖欠工资发生工资纠纷,通常劳动者可以向当地劳动监察大队举报投诉,对拖欠的工资进行督促。 当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  • 甜宠小新娘

    甜宠小新娘

    2022-03-11 19:22:06    回复

    根据规定,如果劳动者与用人单位因为拖欠工资发生工资纠纷,通常劳动者可以向当地劳动监察大队举报投诉,对拖欠的工资进行督促。 当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  • 山野的霧

    山野的霧

    2022-03-11 16:13:15    回复

    根据规定,如果劳动者与用人单位因为拖欠工资发生工资纠纷,通常劳动者可以向当地劳动监察大队举报投诉,对拖欠的工资进行督促。 当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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