为什么选择检察院书记员(选择做书记员的7个理由，你知道几个？)

1.工作方便

离家近，上班方便。很多地区都招聘文员。一般来说，人们会选择在家附近的法院或检察院工作，因为离家近，通勤方便。文员主要处理一些文书工作，出差少，女文员不出差，工作时间固定，加班时间短，整体节奏比较慢。

2.适合备考

大部分法官都是从基层的书记员做起，以后想在法院或者检察院长期发展，或者是有志于做律师的朋友。他们也可以准备法律考试，在做书记员的时候取得法律证书。在法检所，文员每天接触各种法律法规的时间比较多，相对比较轻松，备考法律的时间也比较充裕。

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3.三年级和九年级

店员的工资是按照三级九等来分配的。可以说晋升机制完备，发展前景良好。各省的等级标准不同，大部分地区采用三级九等，即初级、中级、高级、一级、二级、三级。各档之间，职级工资差200元左右，刚进法检所的最低。

职级晋升方面，根据历年情况，一般每年有1-2次职级晋升考试，考试合格者可晋升职级。对于每一个考生来说，如果能考上文员，他以后的工资会有波动空。

积累经验

基层工作经验的积累可以作为跳板。文员工作经历属于基层工作经历。众所周知，国考和省考的很多岗位都需要几年的基层工作经验才能报考。然后，如果你想在考试中激励你的搭档，科员是一个很好的跳板。

5.安全规格

最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源社会保障部发布的《人民法院、人民检察院聘用书记员管理制度改革方案》(以下简称《方案》)，一方面将编制外书记员管理纳入制度化、法制化轨道，实行聘用制，聘用合同由聘用法院签订， 检察院和聘用的书记员，同时采取省级统一招录，实行等级管理，加强考核监督。 另一方面，要将受聘办事员所需经费纳入年度预算保障，落实经费来源，为受聘办事员提供必要的、稳定的工资福利以及劳动合同法规定的保险等福利待遇，切实提高受聘办事员的职业保障水平。

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6.需求量很大

随着员额制改革的推进，全国法院每年受理案件数以千万计，案多案少的矛盾进一步凸显。特别是书记员等审判辅助人员缺口较大，不能很好地满足审判执行的需要。

7.易于应用

大部分聘用的书记员要求大专以上学历，部分法院、检察院也要求本科以上学历。但符合特殊条件或经批准，学历可适当放宽。这就在学历上给很多考生打开了一扇窗，让更多的人可以报考这个职位。

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