什么是犯罪情节轻微(公职人员犯罪应当给予什么政务处分？) - 其他

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简介：漫画:冯大美■深圳特区报记者黄子韬通讯员罗方淑君我该怎么办？近日，某单位科长老方因酒驾被判缓刑后，案件材料被移送当地纪委。为了保留老方的公职，其所在单位发表声明，肯定其平时工作表现突出，请求组织对其从

漫画:冯大美

■深圳特区报记者黄子韬通讯员罗方淑君

我该怎么办？

近日，某单位科长老方因酒驾被判缓刑后，案件材料被移送当地纪委。为了保留老方的公职，其所在单位发表声明，肯定其平时工作表现突出，请求组织对其从轻行政处分。但当地监察委员会仍按规定开除了他的公职。于是，有网友给“管教君”留言询问，公职人员犯罪应该给予什么行政处罚？

“训导君”说

上述文章对老方的处理，涉及行政处罚与刑事处罚的衔接，也是监察机关贯彻执行《中华人民共和国公职人员行政处罚法》(以下简称《行政处罚法》)的体现。

《行政处罚法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除: (一)因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑以上(含缓刑)的；(二)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；(三)因犯罪被单独或者合并剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当开除；如果情况特殊，比较适合辞退的，可以不辞退，但要报上级批准。

公职人员犯罪只被判处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法决定不起诉或者人民法院依法免除刑事处罚的，应当予以辞退；造成不良影响的，予以开除。

值得注意的是，在实践中，应妥善把握上述规定与其他现行法律法规的关系。比如《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员被依法判处刑罚的，应当予以辞退。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款规定，事业单位工作人员依法被判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤销岗位的处分。其中，依法被判处有期徒刑以上刑罚的，予以辞退。这两项规定与《行政处罚法》的要求不同。根据立法法对法律、法规适用的规定，行政处罚法有规定的，从其规定。

老方作为公职人员，其醉驾行为属于故意犯罪。虽然他只是被判缓刑，而且有单位的相关说明，但根据《行政处罚法》的规定，对他开除的行政处罚无可厚非。

延伸阅读

犯罪是指触犯刑法，依法受到刑事处罚，其危害比一般违法行为更为严重的行为。公职人员犯罪不仅要受到刑事处罚，还要受到行政处分。原则上，公职人员一旦实施了构成犯罪的行为，就应该被开除。但在实际工作中，考虑到犯罪现象的复杂性，有的犯罪是由于过失，其主观恶性很小，有的犯罪只是罚金，犯罪情节轻微，不造成不良影响。因此，行政处罚法在对犯罪的公职人员作出规定时，既坚持一般开除原则，又考虑到实际情况，留有余地。允许对个别过失犯罪或仅处以罚金、罪行轻微的公职人员不予开除，但从程序上提出了严格要求，既符合政务处罚“处罚与教育相结合、宽严相济”的基本原则，又体现了《政务处罚法》原则性与灵活性的统一。

来源:深圳特区报

本文标签：什么是轻微刑事犯罪

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网友点评

为你摘星捞月

2022-03-11 21:27:16 回复

问，公职人员犯罪应该给予什么行政处罚？“训导君”说上述文章对老方的处理，涉及行政处罚与刑事处罚的衔接，也是监察机关贯彻执行《中华人民共和国公职人员行政处罚法》(以下简称《行政处罚法》)的体现。《行政处罚法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除: (一)因故意犯罪被

摁着强吻

2022-03-11 13:34:58 回复

第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除: (一)因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑以上(含缓刑)的；(二)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；(三)因犯罪被单独或者合并剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以

秋月凉风

2022-03-11 21:21:10 回复

行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员被依法判处刑罚的，应当予以辞退。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款规定，事业单位工作人员依法被判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤销岗位的处分。其中，依法被判处有期徒刑以上刑罚的，予以辞退

独恋一枝花

2022-03-11 22:40:01 回复

漫画:冯大美■深圳特区报记者黄子韬通讯员罗方淑君我该怎么办？近日，某单位科长老方因酒驾被判缓刑后，案件材料被移送当地纪委。为了保留老方的公职，其所在单位发表声明，肯定其平时工作表现突出，请求组织对其

广楠美倩

2022-03-11 12:26:16 回复

开眼界了

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