什么情况可以请丧假(丧假日期时间怎么计算？丧假从哪天开始？死亡证明日期算丧假吗)
其他 | 2023年06月16日 | 阅读：270 | 评论：2
丧假日期时间怎么算？丧假什么时候开始？死亡证明日期算不算丧假？检察法规没有规定丧假的起止时间。丧假的依据是原全国劳动联合会和财政部《关于国营企业职工婚丧假和旅行假问题的规定》。国企员工直系亲属死亡，企业在特定情况下应给予员工1-3天的丧假。
死亡职工的直系亲属在现场，需要职工参加葬礼的，企业应当根据路程远近给予职工休假。节假日期间，企业应当照常支付员工工资。途中的工作人员和乘客要由员工自己照顾。
【法律法规】1.《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2.劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十一条规定:年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。
根据上述相关法律法规，劳动者依法享有带薪丧假。所以公司应该按照法律法规给员工带薪丧假。
【拓展资料】丧假直系亲属包括:配偶、子女、父母等。
丧假非直系亲属包括:祖父母、兄弟、姐妹、姑姑、叔叔、配偶、父母等。
根据规定:直系亲属丧假3天，非直系亲属丧假2天。
员工结婚时，双方不在同一地点工作；外地员工直系亲属死亡，需要到外地参加丧事的，可以根据距离给予出差假。
在批准的婚丧假和旅游假期间，将支付员工的工资。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。
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