属于工伤如何赔偿(发生工伤后如何要求赔偿？工伤赔偿标准是什么？)

工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权，对职工因事故造成的伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤给予定性确认的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因造成人身伤害的，以认定伤害主体、定性行为的过程为准。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门确认。

用户咨询:

我的朋友在一家电子工厂工作。他在仓库工作，有时需要开叉车。今天我开着铲车卸货的时候，被一根弹跳的铁棍弄伤了嘴唇。我在一个小诊所支付了12针的费用。目前花了600多。既然公司还想让他工作。如果不能上班，需要请假，扣工资。(签订劳动合同)

请问公司应该如何赔偿工伤？(详细说说)不交钱怎么办？

徐永平律师解答:

按照流程，先申请工伤认定，认定等级后才能最终确定赔偿金额。

1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，由受伤员工或其近亲属在一年内申请鉴定。需要提交的材料:工伤认定申请表(一般从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。；

2.治疗后出现影响劳动能力的残疾的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请(一般设在同级人力资源和社会保障局)；

3.根据伤残等级不同，赔偿金也不同。主要赔偿有:医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4.如果你没有劳动合同等证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认你与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定；

5.工伤维权有很多程序。如果对他们不熟悉，最好委托律师代理。

徐永平律师分析:

工伤赔偿标准

(一)一至四级工伤伤残待遇

标准:

(1)支付一次性伤残补助金:

一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资:

(2)享受每月伤残津贴:

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额:

(二)五、六级工伤伤残待遇

1.标准:

(1)一次性伤残补助金:五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资。(保留与用人单位的劳动关系)

(2)按月享受伤残津贴:本人工资的70%为五级伤残，本人工资的60%为六级伤残，由用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。(安排工作有困难的，发放此伤残津贴)

2.要求:

与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经劳动者本人提议，用人单位可以终止或者解除与用人单位的劳动关系，由用人单位按照劳动者终止或者解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

(三)七至十级伤残补助金

标准:

一次性伤残津贴:7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资。

要求:劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

工伤死亡待遇标准

统计局数据显示，2016年全年，全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年名义增长7.8%，实际增长5.6%。而这个数据直接影响死亡的处理。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。

注:用人单位已参加工伤保险的，上述费用由工伤保险基金支付；如果没有，所有费用由雇主承担。

因此，职工因工死亡，其近亲属可以获得三项费用，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。三项费用标准如下:

1.一次性死亡补助金:标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变，一般每年至少增加几万元。

公式:中国城镇居民人均可支配收入× 20

统计局最新公布的数据显示，2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元。

因此，2017年一次性工亡补助金标准为33616元×20 = 672320元。

由于《工伤保险条例》在全国统一实施，2017年一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，比上年的623900元增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一价格。

2.丧葬补助金:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月。这个标准每年也会有变化。

公式:当地社会工资×6；

举个例子，如果目前北京的社会工资是7086元，那么丧葬补助金就是7086元× 6 = 42516元。

3.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例，支付给因工死亡且无劳动能力的职工提供主要生活来源的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡工人的工资；

公式:配偶:死者本人工资×40%(按月发放)；

其他亲属:死者本人工资× 30%(每人每月)；

孤寡老人或孤儿:在上述标准基础上增加10%；

上述养老金之和首次应≤职工月工资(按月计算)。