工伤的赔偿由谁赔(工伤期间工资由谁发放？) - 劳动工伤

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简介：工伤保险是保障劳动者在发生工伤事故后获得工伤赔偿的保险。那么我们都知道工伤保险在“五险一金”中仅次于养老保险，其重要性就不用说了。工伤后，工伤期间有工资吗？工伤期间不上班谁来买单？ 1。工伤期间该不该

工伤保险是保障劳动者在发生工伤事故后获得工伤赔偿的保险。那么我们都知道工伤保险在“五险一金”中仅次于养老保险，其重要性就不用说了。工伤后，工伤期间有工资吗？工伤期间不上班谁来买单？

1。工伤期间该不该发工资？被谁？

工伤期间的工资由单位支付。但工伤赔偿由社保支付机构支付。按照工伤认定的程序，分配给公司，再补偿给劳动者。值得注意的是，工伤赔偿并非由公司直接赔偿。但是很多时候，如果公司不给劳动者缴纳社保，是不是就拿不到赔偿了？

公司未按照《社会保险法》的规定及时为劳动者缴纳社保，发生工伤事故的，用人单位应当按照工伤赔偿标准自行对劳动者进行赔偿。所以，如果公司不交社保，万一发生工伤事故，公司需要赔偿。所以建议不为员工缴纳社保的单位不仅违法，还有可能赔偿。

工伤职工在停工留薪期和休假期间，可以享受全日制工资福利待遇。由于用人单位支付给职工的工资福利待遇可能不同，工伤职工原有的工资福利待遇不一定与工伤后最后一个月的工资福利待遇重合。但无论如何，在停工留薪期内，用人单位不得以各种理由暂停或者部分暂停劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。

2。工伤期间公司不发工资怎么办？

公司在工伤期间未依法支付劳动者工资的，其行为是违法的。但是如果直接问工资，对方可能会反感。我们必须机智地解决问题。你可以要求公司支付“生活费”，而不是说“工资”。而且在此期间，工伤赔偿可能拿不到，不宜采取强硬措施。先协商，最后拿到相应的赔偿，再问工资。协商不成，可以提出解除合同，并向劳动行政部门举报或投诉。

如果以上方法都无效，可以积极申请仲裁。让用人单位为其违法行为付出经济代价。

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本文标签：工伤赔偿依据什么法律

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网友点评

超级干饭人

2022-03-11 15:54:51 回复

问题。你可以要求公司支付“生活费”，而不是说“工资”。而且在此期间，工伤赔偿可能拿不到，不宜采取强硬措施。先协商，最后拿到相应的赔偿，再问工资。协商不成，可以提出解除合同，并向劳动

糙汉爱娇娘

2022-03-11 17:41:56 回复

资由单位支付。但工伤赔偿由社保支付机构支付。按照工伤认定的程序，分配给公司，再补偿给劳动者。值得注意的是，工伤赔偿并非由公司直接赔偿。但是很多时候，如果公司不给劳动者缴纳社保，是不是就拿不到赔偿了？公司未按照《社会保险法》的规

只羡仙

2022-03-11 21:24:29 回复

由社保支付机构支付。按照工伤认定的程序，分配给公司，再补偿给劳动者。值得注意的是，工伤赔偿并非由公司直接赔偿。但是很多时候，如果公司不给劳动者缴纳社保，是不是就拿不到赔偿了？公司未按照《社会保险法》的规定及时为劳动者缴纳社保，发生工伤事故的，用人单位

钟纨鸣政

2022-03-11 11:31:50 回复

我也生气了

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