解除劳动合同告知函(单位未缴纳社保，可以向公司发起解除劳动合同通知函嘛，如果解除劳动合同通知函，是发给法人还是公司人事) - 劳动工伤

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简介：【如果公司没有缴纳社保，可以直接向公司发送《强制解除劳动合同通知书》。如果强制解除劳动合同通知发给法人或公司人员] 您好！欢迎来到中国法律服务网。根据你的描述，我们给出以下建议:首先，你需要明确自己是

【如果公司没有缴纳社保，可以直接向公司发送《强制解除劳动合同通知书》。如果强制解除劳动合同通知发给法人或公司人员]
您好！欢迎来到中国法律服务网。根据你的描述，我们给出以下建议:
首先，你需要明确自己是和公司签订劳动合同还是劳动合同。如果是劳动合同，那么根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同；这是你发出解除劳动合同通知的法律依据。并且根据该法第四十六条的规定，在目前的情况下，如果要求解除劳动合同，还可以要求用人单位承担经济补偿。但在协商过程中，你要保留好自己的社保缴纳记录和与单位员工的沟通记录。如果协商解决不成，当时应该去劳动仲裁，也需要提供相应的证据来证明自己的主张。

本文标签：告知函以什么方式送达

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网友点评

撒狗粮了

2022-03-11 17:21:28 回复

【如果公司没有缴纳社保，可以直接向公司发送《强制解除劳动合同通知书》。如果强制解除劳动合同通知发给法人或公司人员] 您好！欢迎来到中国法律服务网。根据你的描述，我们给出以下建议:首先，你需要明确自己是和公司签订劳动合同还是劳动合同。如果是劳动合同，那么根据《劳动合同法》第三十

己所不欲勿施于人

2022-03-11 12:14:09 回复

如果是劳动合同，那么根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同；这是你发出解除劳动合同通知的法律依据。并且根据该法第四十六条的规定，在目前的情况下，如果要求解除劳动合同，还可以要求用

痴汉梦话

2022-03-11 22:46:36 回复

【如果公司没有缴纳社保，可以直接向公司发送《强制解除劳动合同通知书》。如果强制解除劳动合同通知发给法人或公司人员] 您好！欢迎来到中国法律服务网。根据你的描述，我们给出以下建议:首先，你需要明确自己是和公司签订劳动合同还是劳动合同。如果是劳动合同，那

撒野男人

2022-03-11 17:15:18 回复

【如果公司没有缴纳社保，可以直接向公司发送《强制解除劳动合同通知书》。如果强制解除劳动合同通知发给法人或公司人员] 您好！欢迎来到中国法律服务网。根据你的描述，我们给出以下建议:首先，你需要明确自己是和公司签订劳动合同还是劳动合同。如果是劳动合同，那么根据《劳动合同法》第三十八条，用人单

禄春君冠

2022-03-11 11:08:00 回复

不气不气抱抱

房妮琴天

2022-03-11 11:08:00 回复

真的哦?

尉迟保芳娟

2022-03-11 11:08:00 回复

好厉害

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