违章违纪方面的问题(做深做实对“一把手”的监督 从严查处违纪违法问题)

“全国纪检监察机关共约谈领导班子和关键岗位成员94.3万人，处分县处级以上一把手7581人。”十九届中央纪委六次全会工作报告公布的这组数据，体现了一年来纪检监察机关加强对“一把手”和领导班子日常监督的有力实践，也表明了紧盯“关键少数”、加强对“一把手”监督的坚定决心。

加强对“一把手”和领导班子的监督，是监督的重点和难点。***总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，各级党委(党组)要履行好党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。十九届中央纪委六次全会工作报告对“紧盯‘关键少数’，加强对‘一把手’和领导班子落实全面从严治党责任、履行职责权利的监督”作出明确部署。各级纪检监察机关要深入贯彻六中全会精神，落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，加强对执行民主集中制、依规依法履职、敢于担当、廉洁自律的监督，持续解决对“一把手”的监督问题。

切实担负起监督责任，敢于和善于监督“一把手”。纪委监察局要准确把握双重领导体制下“接受领导”和“同级监督”的辩证关系。既要自觉接受同级党委的领导，又要履行好监督职责，以党性工作，坚持原则，更加求真务实，艰苦奋斗。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》对纪委和纪委书记监督履职作出了一系列具体规定，要很好地贯彻落实。强化政治监督，督促同级党委“一把手”和领导班子履行管党治党责任，落实党中央重大决策部署。牢固树立举报问题是我们的职责，不举报是失职的意识。发现“一把手”的问题，要及时提出意见，如有纠正不力或重要问题，要及时向上级汇报。

加强日常监管，对“一把手”做一次实实在在的监管谈话。自上而下的监督是对“一把手”和领导班子最有效的监督方式。“一把手”表现如何，有无反思，同级领导班子成员最清楚。纪委监委要督促上级“一把手”做好下级“一把手”的工作，督促其平时多过问、多提醒下级党组织主要领导，及时纠正问题。同时，上一级纪委书记要定期与下一级党委书记进行谈话，进行问责和廉政评议。日常监督谈话不能泛泛而谈、避重就轻，工作意见不能代替批评意见，更不能对廉洁自律问题“视而不见”，做一些无关痛痒的“温馨提醒”。让监督者“长牙”和“充电”，带着问题和反映去找下级“一把手”谈话，发现问题苗头就敲警钟、擦汗在脸上，及时帮助濒临犯错的干部，做到真正的严与爱。

保持高压态势，严格查处“一把手”违法违规行为。去年，全国纪检监察机关处分县处级以上“一把手”7581人，同比增长近三成，充分说明从严的主基调是一以贯之的。纪检监察机关要妥善处理好日常监督和执纪执法的关系，既要做好日常监督，又要最大限度地防止一般小问题发展为违纪违法问题。他们还应该对一把手和领导班子严格要求，坚持对违法违规行为零容忍，查处一起，坚决处理制裁，保持严格的纪律执行，并为日常监督提供坚强后盾。做好以案促改、以案促治，深入研究案件发生地和单位的政治生态，分析案件特别是监督中暴露出的问题，及时补齐制度漏洞和监督短板，多措并举，上下贯通，不断推动对“一把手”和领导班子的监督更加严格。

作者:兰

来源:中国纪检监察报