债权债务 | 2023年06月16日 | 阅读:160 | 评论:1
现实生活中,我们经常会遇到很多因为各种原因拖欠工资或者克扣工资的情况。我们可以通过以下方式维权:
劳动者可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。
劳动执法监察大队将依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。
根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
申请劳动仲裁
最有效的办法是直接去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向单位支付未支付的劳动报酬并按照应付金额的50%至100%的标准向你额外支付赔偿金。
向法院起诉一是对于劳动争议案件,任何一方不服劳动仲裁的,可以在15日内向法院提起诉讼;二是仲裁后,仲裁裁决已经作出,用人单位拒不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;
第三,属于拖欠劳动者范畴的,可以直接向法院提起民事诉讼。
劳动者应理性采取法律手段应对,不要过分索要工资。
本文标签: 欠钱被起诉开庭时注意什么?
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