刑法规定的法定年龄(退休是50、55还是60岁？退休年龄是多少？这篇文章给你精准的答案)
其他 | 2023年06月16日 | 阅读：125 | 评论：2
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★发送文件的目的★
▼退休是我们很多人活在当代都会面临的一件重要的事情。前几天有当事人找到我们，说他们单位有的50岁退休，有的55岁退休，但是轮到他问了，但是我们60岁才能办理退休手续。那么我们能多大呢？今天给大家分享一个真实的案例，同时分享一些关于退休年龄的常识。无论是用人单位还是劳动者遇到法律问题，都可以关注合肥律师刘至翰的主页，咨询合肥律师刘至翰。
★案情概述★
▼1983年8月，刘某某从技校毕业后，被分配到安徽某科技公司做普通工人。至2008年1月，刘某某被公司聘为分厂厂长。当时公司和她签了书面劳动合同。劳动合同期限自2008年1月至2012年12月。劳动合同期满后，被调到公司工程技术中心从事技术研发工作。
▼刘某某(女)1963年4月出生，2013年4月年满50周岁。于是2014年6月，公司向当地人社局申报了她的退休，并提交了《员工退休申报表》、《员工登记表》等档案材料。申报表填写的是刘某某退休时的岗位是工人岗位。2014年7月，当地人力资源和社会保障局审核批准刘退休，退休时间为2013年4月。
▼刘某某认为自己是干部，在管理岗位工作，退休年龄应该是55岁。因此，她不服公司批准的退休申请，向当地市人民政府申请行政复议。市人民政府于2014年9月作出行政复议决定，维持人社局出具退休证明的行为。
▼市政府行政复议决定，刘某某不服，故起诉至法院，请求法院判决撤销当地人力资源和社会保障局于2014年7月作出的对刘某某的退休批准。
★争议焦点★
单位女职工年满50周岁申报、审批、退休是否合法？退休年龄是多少？
★法院的意见★
法院认为，根据《国务院关于高级专家退休若干问题的暂行规定》，高级专家退休年龄一般按统一规定执行。本规定所称高级专家包括副教授、高级工程师、高级会计师等。刘某某于2012年取得高级工程师资格，退休年龄应为55岁。该案经过一审、二审，法院最终决定撤销市人力资源和社会保障局于2014年7月作出的对刘某某的退休核准。
★案例来源
中国裁判文书网。(2015)合钟惺字第00072号
实用分析
根据我国相关法律政策，劳动者一般要达到多少周岁才能办理退休手续？
自从我们进入社会，加入工作单位，有一天我们老了，辞掉工作，退休了。有些人退休后获得退休收入，和正常工作的收入差别不大。早点退休是好的。但是我们有些人退休后的收入比在职时少了很多，可能只有工作时收入的一半左右，所以不愿意提前退休。在这种情况下，如果我们的年龄不符合规定，想提前退休的单位就不做，不想提前退休的单位就提前做，肯定是不行的。所以像前述案件中的刘某某，我们还没到规定的退休年龄，单位就自己退了。
按照现行法律，法定退休年龄应该是多少？合富律师刘至翰给大家分享以下情况:
第一，正常退休年龄标准。我国企业职工法定退休年龄为男性60岁，管理岗位女性55岁，非管理岗位女性50岁，累计社保缴费满15年，以便办理退休手续，按月领取基本养老金。
第二特殊工种退休。高危或对健康有一定危害的特殊工种是指矿山等企业中的井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他对健康有害的工种。男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，养老保险累计缴费满15年的，可以办理特殊工种退休手续。
三、因病提前退休。因身体疾病不能继续在岗位工作的人员，持有规定的医院证明，并经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力，符合条件后可办理提前退休手续。患病退休的退休年龄男性为50岁，女性为45岁。
本文标签： 法律定刑时年龄按照什么为准
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网友点评
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似是当时少年郎
2022-03-11 16:07:41 回复
询合肥律师刘至翰。★案情概述★▼1983年8月，刘某某从技校毕业后，被分配到安徽某科技公司做普通工人。至2008年1月，刘某某被公司聘为分厂厂长。当时公司和她签了书面劳动合同。劳动合同期限自2008年1月至2012年12月。劳动合同期满后，被调到公司工程技术中心从事技术研
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所图唯你
2022-03-11 11:16:02 回复
合肥律师刘至翰。★案情概述★▼1983年8月，刘某某从技校毕业后，被分配到安徽某科技公司做普通工人。至2008年1月，刘某某被公司聘为分厂厂长。当时公司和她签了书面劳动合同。劳动合同
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正义公子
2022-03-11 15:43:54 回复
。★案例来源中国裁判文书网。(2015)合钟惺字第00072号实用分析根据我国相关法律政策，劳动者一般要达到多少周岁才能办理退休手续？自从我们进入社会，加入工作单位，有一天我们老了，辞掉工作，退休了。有些人退休后获得退休收入，和正常工作的收入差别不大。早点退休是好
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