工伤保险和退休金有关系吗(辟谣 在单位受工伤，退休后会有相应的补贴？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：159 | 评论：2
工伤职工的各种待遇是根据《工伤保险条例》确定的范围和内容。有些情况下，退休后确实可以享受到相应的补贴，但大多数情况下享受不到。
退休后享受工伤保险基金补贴的职工主要是指工伤1至4级的职工，直接退出工作岗位，享受一定的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴不能低于当地最低工资标准。每年省级部门都会统一明确相应级别人员增加的伤残津贴数额。如2018年青岛市相应伤残人员伤残津贴分别由180元提高到150元。
工伤职工达到退休年龄后，应按月办理退休手续，享受养老待遇。
如果职工每月养老金赶不上他的伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
值得一提的是，工伤和伤残一般涉及三种补贴。工伤一次性伤残补助金、工伤一次性就业补助金和工伤一次性医疗补助金。
一次性工伤伤残补助金按照伤残结果鉴定时本人缴费工资水平支付。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金按照单位与劳动者解除劳动关系时的社会平均工资标准支付，包括职工本人主动提出的。
解除劳动关系时还支付一次性工伤就业补助金。但由用人单位按照解散时的社会平均工资支付。
医疗补助和就业补助的标准各地不一样，但有一个统一的规定，就是退休不满五年以后每年递减20%。比如我们离退休还有五年多，可以领取12个月社平工资的两种补贴。只有退休前四年，你能拿到的补贴金额是90%，三年后是70%，不到一年是10%，部分地区最低20%。
其实只要不是特别严重的工伤，退休后一般没有相应的补助。不过用人单位可以人性化的照顾，有一定的福利什么的。这一定是一家好公司。
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网友点评
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落日映苍穹
2022-03-11 12:43:45 回复
时本人缴费工资水平支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金按照单位与劳动者解除劳动关系时的社会平均工资标准支付，包括职工本人主动提出的。解除劳动关系时还支付一次性工伤就业补助金。但由
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羡秋
2022-03-11 08:30:56 回复
支付一次性工伤就业补助金。但由用人单位按照解散时的社会平均工资支付。医疗补助和就业补助的标准各地不一样，但有一个统一的规定，就是退休不满五年以后每年递减20%。比如我们离退休还有五年多，可以领取12个月社平工资的两种补贴
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怪咖小青年
2022-03-11 07:28:31 回复
8年青岛市相应伤残人员伤残津贴分别由180元提高到150元。工伤职工达到退休年龄后，应按月办理退休手续，享受养老待遇。如果职工每月养老金赶不上他的伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。值得一提的是，工伤和伤
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爱挑食狗子
2022-03-11 08:19:29 回复
工伤保险基金会补足差额。值得一提的是，工伤和伤残一般涉及三种补贴。工伤一次性伤残补助金、工伤一次性就业补助金和工伤一次性医疗补助金。一次性工伤伤残补助金按照伤残结果鉴定时本人缴费工资水平支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金按照单位与劳动者解除劳动关系时的社会平均工资标准支付，
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汽水冒泡
2022-03-11 16:46:05 回复
退休年龄后，应按月办理退休手续，享受养老待遇。如果职工每月养老金赶不上他的伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。值得一提的是，工伤和伤残一般涉及三种补贴。工伤一次性伤残补助金、工伤一次性就业补助金和工伤一次性医疗补助金。一次性工伤伤残补助金按
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