工伤咨询律师需要关心哪些问题(律师解答员工最关心的工伤法律问题)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：184 | 评论：3
员工在工作中可能会不幸遇到“意想不到的麻烦”。对于员工受到的伤害，公司往往拒绝为员工申报工伤，员工或其近亲属没有办法，只能自行申请。我们经常收到客户的咨询:“这算工伤吗？”“如何申请工伤？”“我们没有和公司签订劳动合同，还能申请工伤吗？”“用人单位没有缴纳工伤保险还可以申请工伤认定吗？”等一下。本期，我们将回答与工伤相关的常见法律问题。如有不足之处，请批评指正。
问题1:什么情况可以认定为工伤？
一、依法认定为工伤或视同工伤的案件
1、在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；
2.在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
4.患有职业病的；
5.外出工作时，失踪人因工作原因受到伤害或者发生意外事故的；
6.上下班途中，受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、在工作时间和工作岗位上，突发疾病或者经抢救无效在48小时内死亡的；
8.在抢险救灾等维护利益和公共利益的活动中受到伤害的；
9.在部队服役的职工，因战或因工致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
二。实践中可能引起争议的常见情况
1。如何理解“上下班途中”？
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，下列情形可以认定为“上下班途中”:
(一)在合理时间内上下班途中，按照合理路线往返工作地点、住所、经常居住地和宿舍；
(2)在合理的时间内，以合理的路线往返于工作地点和配偶、父母、子女住所之间的上下班途中；
(三)从事日常工作、生活所需的活动，并在合理的时间和路线上下班途中；
(3)在合理的时间内通过其他合理的路线上下班。
2。如何理解「外出打工」？
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，下列情形可以认定为“外出务工”:
(1)员工受用人单位委派或因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动；
(2)员工被用人单位安排外出学习或开会期间；
(3)员工因工作需要外出活动期间。
问题二:如何申请工伤？
一、用人单位应当申请工伤认定
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
二。员工或其近亲属自行申请工伤认定
用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
三。申请工伤需提供的材料
1、工伤认定申请表；
2.与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料；
3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工受伤程度等基本信息。
问题三:不签劳动合同可以申请工伤吗？
鉴于实践中很多用人单位不依法与职工签订劳动合同，甚至有多方前来咨询不签订劳动合同是否意味着不能申请工伤认定？事实上，劳动合同确实是社保部门认定用人单位与职工之间是否存在劳动关系的重要依据。但没有劳动合同不代表劳动关系不存在，申请人可以提交考勤表、工资条、工资支付流水、工作证等证据予以证明。
当然，如果社保部门认为存在劳动关系争议，会停止工伤认定程序，当事人需要向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系依法确认后，当事人应将相关法律文书送交社保部门，社保部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。
问题四:不缴纳工伤保险可以申请工伤认定吗？
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。用人单位未为职工购买社会保险的，不妨碍职工或者其近亲属依法申请工伤认定，工伤认定后依法享受的工伤保险待遇由用人单位全额支付。
本文标签： 工伤保险需要咨询什么律师
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网友点评
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小不正经
2022-03-11 08:29:24 回复
班途中”？根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，下列情形可以认定为“上下班途中”:(一)在合理时间内上下班途中，按照合理路线往返工作地点、住所、经常居住地和宿舍；(2)在合理的时间内，以
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拉风男人
2022-03-11 14:00:25 回复
直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。三。申请工伤需提供的材料1、工伤认定申请表；2.与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料；3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、
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棒棒糖砸你
2022-03-11 11:02:35 回复
员工在工作中可能会不幸遇到“意想不到的麻烦”。对于员工受到的伤害，公司往往拒绝为员工申报工伤，员工或其近亲属没有办法，只能自行申请。我们经常收到客户的咨询:“这算工伤吗？”“如何申请工伤？”“我们没有和公司签订劳动合同，还能申请工伤吗？”“用人单位没有缴纳工伤保险还可以申请工伤认定吗
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追星踏月
2022-03-11 08:36:29 回复
救灾等维护利益和公共利益的活动中受到伤害的；9.在部队服役的职工，因战或因工致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。二。实践中可能引起争议的常见情况1。如何理
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碧蓝幻想
2022-03-11 13:05:44 回复
动合同，还能申请工伤吗？”“用人单位没有缴纳工伤保险还可以申请工伤认定吗？”等一下。本期，我们将回答与工伤相关的常见法律问题。如有不足之处，请批评指正。问题1:什么情况可以认定为工伤？一、依法认定为工伤或视同工伤
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