浙江省工伤伤残赔偿标准(浙江工伤鉴定与赔付标准是怎样的) - 劳动工伤

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简介：工伤认定和赔偿标准如下:标准(用人单位未购买工伤保险的，由用人单位一次性支付):1.丧葬补助金:6个月×统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过已故职工生前工资)为:配偶月

工伤认定和赔偿标准如下:标准(用人单位未购买工伤保险的，由用人单位一次性支付):

1.丧葬补助金:6个月×统筹地区上年度职工月平均工资；

2.供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过已故职工生前工资)为:配偶月工资的40%×本人工资；其他亲属每人每月30%×本人工资；丧偶老人或孤儿在上述基础上增加10%。

3.一次性死亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性供养亲属抚恤金。未满18周岁的，一次性计算到18周岁。其他供养直系亲属一次性计满20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减1岁，70周岁以上的按5年计。

[法律依据]

《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

依照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的工伤认定事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

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网友点评

承诺只因一时兴起

2022-03-11 11:26:59 回复

依据]《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

方天画戟

2022-03-11 11:20:20 回复

供养直系亲属一次性计满20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减1岁，70周岁以上的按5年计。[法律依据]《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害

遇见神鹿

2022-03-11 08:20:42 回复

亲属一次性计满20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减1岁，70周岁以上的按5年计。[法律依据]《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者

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