工伤怎么跟老板谈赔偿(工伤后如何要求用人单位赔偿)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：133 | 评论：1
如果发生工伤，用人单位需要对员工进行工伤认定，这就涉及到赔偿问题。职工提起工伤保险待遇赔偿仲裁诉讼，仲裁和法院应该如何处理这个问题？那么，工伤后如何向用人单位要求赔偿呢？
一、工伤后如何向用人单位索赔
1.发生工伤事故后，首先要做的就是确认劳动关系:如果没有证据证明劳动关系的存在，除非用人单位承认，否则就无从谈起。具体来说，如果发生此类纠纷，应由劳动仲裁委员会或人民法院确认。
2.工伤认定:自事故发生之日起30日内，用人单位应当向社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内直接申请工伤认定。认定不合格的，可以向工伤认定委员会所在地人民政府或者上一级人民政府申请行政复议。
本文标签： 工伤私了怎样跟老板索要赔款
温馨提示：本文是作者 倾尽天下 发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除
相关文章
红际法律
- 最近发表
- 推荐文章
-
- 房屋装修合同范本2019(房屋装修合同样本怎么写？房屋装修的具体流程？)
- 合同专用章有编号吗(注意！漯河老俩口被骗)
- 合同专用章需要备案吗(2022年办理刻章备案都需要什么材料？)
- 合同专用章样式(最高法院民二庭：关于四个公章实务问题的解答)
- 合同专用章图片(公章、财务章、合同章、发票章、法人章，各印章的功能及注意事项)
- 合同专用章和公章的区别(财务章、公章、合同章、发票章，有关印章的最全风险汇总)
- 合同专用章尺寸大小(行政管理：企业印章管理暂行细则(中小企业适用))
- 合同专用章电子章制作(「放心签」合同电子签章怎么弄)
- 房屋装修合同简单范本(房屋装修施工合同范本)
- 房屋装修合同范本2021(房屋装修合同（简单）模板)
