工伤赔偿问题在哪咨询(工伤赔偿需要什么过程，工伤赔偿的诉讼时效有多久？律师为您解答) - 劳动工伤

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简介：职工在生产劳动或者工作中受到伤害的，称为工伤。一旦认定工伤，就对员工进行赔偿。那么工伤赔偿的流程是怎样的，工伤赔偿的诉讼时效是多久？接下来，华律邀请梁昌流律师为您解答。问题一："工伤赔偿需要什

职工在生产劳动或者工作中受到伤害的，称为工伤。一旦认定工伤，就对员工进行赔偿。那么工伤赔偿的流程是怎样的，工伤赔偿的诉讼时效是多久？接下来，华律邀请梁昌流律师为您解答。

问题一："工伤赔偿需要什么过程？"梁昌柳律师解答：

工伤赔偿要经过工伤认定和劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序才能支付。

1.先向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提。不申请工伤认定，就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请。

2.根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。

社会保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。

3.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤等级。如果你体内有钢钉、钢板等内固定装置，只有取出后才能做劳动能力鉴定(除非医生书面证明你体内的钢钉、钢板等内固定装置不需要取出，你体内的情况依然存在)，然后根据伤残等级向用人单位要求伤残赔偿；

4.根据《工伤保险条例》第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

问题二："工伤赔偿的诉讼时效有多久？"梁昌柳律师解答：

工伤赔偿的诉讼时效为一年。

根据法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或者应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。与普通民事伤害案件相比，工伤保险纠纷案件比较特殊。在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是相关部门做出的工伤认定和伤残等级鉴定结论，否则工伤职工将无从主张权利。

工伤职工被认定为工伤后，应当及时申请劳动能力鉴定。接到伤残等级鉴定结论通知后，应及时向所在单位申领工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以根据伤残程度要求用人单位和工伤保险基金享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇由其所在单位承担。

因工伤保险待遇发生争议的，上诉时效为六十日。也就是说，工伤职工应当在知道用人单位拒不支付工伤保险待遇后60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位依法给予其工伤保险待遇。一旦超过这个时间，又没有“其他正当理由”，仲裁委就不予受理，工伤职工的权益就难以得到维护。

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网友点评

感慨人生

2022-03-11 03:26:55 回复

知道其利益受到侵害之日起计算的时间。与普通民事伤害案件相比，工伤保险纠纷案件比较特殊。在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是相关部门做出的工伤认定和伤残等级鉴定结论，否则工伤职工将无从主张权利。工伤职工被认定为工伤后，应当及时申请劳动能力鉴定。接到伤残等级

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2022-03-11 10:59:55 回复

伤保险条例》第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。问题二："工伤赔偿的诉讼

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2022-03-11 07:24:17 回复

固定装置不需要取出，你体内的情况依然存在)，然后根据伤残等级向用人单位要求伤残赔偿；4.根据《工伤保险条例》第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴

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2022-03-11 09:46:17 回复

日起计算的时间。与普通民事伤害案件相比，工伤保险纠纷案件比较特殊。在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是相关部门做出的工伤认定和伤残等级鉴定结论，否则工伤职工将无从主张权利。工伤职工被认定为工伤后，应当及时申请劳动能力鉴定。接到伤残等级鉴定结论通知后，应及时向

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2022-03-11 10:26:53 回复

职工在生产劳动或者工作中受到伤害的，称为工伤。一旦认定工伤，就对员工进行赔偿。那么工伤赔偿的流程是怎样的，工伤赔偿的诉讼时效是多久？接下来，华律邀请梁昌流律师为您解

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