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简介: 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬也
社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬

也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内

对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素

最低工资规定包含社保《最低工资标准,包含社保吗》

据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费

所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的

用工所在地与单位注册地不一致,最低工资如何执行_异地用工如何执行最低工资规定

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劳动法对于最低工资标准有哪些规定:最低工资规定体现了什么原则

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我国《劳动法》第五章明确规定,实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定,另外,还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等当上述因素发生变化时,应当适时调整最低工资标准,每年最多调整一次最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等截止到目前,我国已有除西藏外的30个省、自治区、直辖市建立并实施了最低工资保障制度,正式公布了最低工资标准最低工资保障制度的实施,对促进劳动力市场的发育,促进工资管理和工资支付的法制化,加强企业...

本文标签: 最低工资规定  

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网友点评

  • 风吹尘飞

    风吹尘飞

    2022-03-10 12:32:17    回复

    工资、经济发展水平、就业状况等因素据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的

  • 傻傻的骗子

    傻傻的骗子

    2022-03-10 13:59:20    回复

    活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,

  • 烈火英雄心

    烈火英雄心

    2022-03-10 20:59:46    回复

    险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会

  • 窦梦忠绿

    窦梦忠绿

    2022-03-10 12:00:31    回复

    对对对

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