公司不给交社保怎么办

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产假期间公司不给交社保怎么办(孕妇产假期间，公司不给缴纳社保怎么办？)

根据我国《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，在用人单位与职工之间的劳动关系存续期间，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务，不因职工享受产假待遇而免除对题述情况，有

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1周前 (03-15)

你好！你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，也可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求交社会保险并支付最多11个月的双倍工资超过一年未与你签订劳动合同的，视为公司与你签订无固定期限的劳动合同

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1周前 (03-15)

用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登

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1周前 (03-15)

入职一个月内单位办理社保参保就合法超过一个月不办理，可以去社保局稽核部门投诉单位《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当

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2周前 (03-12)

单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的协商不成，申请仲裁第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资第三，如公司违法解除劳动合同

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2周前 (03-12)

公司不交社保的话，我觉得仲裁想要成功，其实我个人觉得，当然是可以的因为你要知道有一点你这个公司不交社保就已经违反了我们中国的法律，你当然可以成功

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2周前 (03-11)

只要是用人单位和企业根据劳动法都必须绘员工缴纳社保，外包公司未给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉，让自己的权益得到保护

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2周前 (03-09)