外包公司不给交社保怎么办，外包公司未给员工缴纳社保？

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简介：只要是用人单位和企业根据劳动法都必须绘员工缴纳社保，外包公司未给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉，让自己的权益得到保护

只要是用人单位和企业根据劳动法都必须绘员工缴纳社保，外包公司未给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉，让自己的权益得到保护

上班公司不给交社保怎么办-公司不给交社保怎么办

单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的协商不成，申请仲裁第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金第四，如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的第五，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的第六，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的拓展资料根据《社会保险法》第十二章第十二条用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照规定的本人工资的比例缴...

公司不给交社保怎么办能申请仲裁，公司不交社保怎么办？仲裁可以成功的吗

公司不交社保的话，我觉得仲裁想要成功，其实我个人觉得，当然是可以的因为你要知道有一点你这个公司不交社保就已经违反了我们中国的法律，你当然可以成功...

入职后公司不给交社保怎么办刚进公司不给买社保，该如何维权

入职一个月内单位办理社保参保就合法超过一个月不办理，可以去社保局稽核部门投诉单位《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...

产假期间公司不给交社保怎么办(孕妇产假期间，公司不给缴纳社保怎么办？)

根据我国《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，在用人单位与职工之间的劳动关系存续期间，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务，不因职工享受产假待遇而免除对题述情况，有以下解决方式：第一，依据《劳动法》第100条、《社会保险法》第63条、84条、86条、《社会保险费征缴暂行条例》第25条、26条等规定，您可以向社会保险征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门...

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