简介:
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的协商不成,申请仲裁
第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的
协商不成,申请仲裁
第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
第三,如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金

第四,如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的
第五,如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的
第六,如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
拓展资料
根据《社会保险法》第十二章
第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金
职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户

入职一个月内单位办理社保参保就合法超过一个月不办理,可以去社保局稽核部门投诉单位《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...

根据我国《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规,在用人单位与职工之间的劳动关系存续期间,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务,不因职工享受产假待遇而免除对题述情况,有以下解决方式:第一,依据《劳动法》第100条、《社会保险法》第63条、84条、86条、《社会保险费征缴暂行条例》第25条、26条等规定,您可以向社会保险征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门...

你好!你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,也可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求交社会保险并支付最多11个月的双倍工资超过一年未与你签订劳动合同的,视为公司与你签订无固定期限的劳动合同...

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未...