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劳发部《工资支付暂行规定》中的十二条按有关规定执行是哪个文件_工资支付条例十二条

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按

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3天前

工资支付规定：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备

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7天前

连一节广东省工资支付条例关于大岗子宫控制五险一金发放0.92元，这是不合法的

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1周前 (01-18)

试用期员工，也是适用《工资支付条例》规定的，如果用人单位不及时结清工资的，你可以向当地劳动监察大队投诉

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1周前 (01-17)

《工资支付暂行条例》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定的《工资支付暂行条例》主要明确了工资支付的方式，形式和支付时间，加班工资的标准，哪些情形用人单位可以代

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2周前 (01-13)

《条例》对机关、事业单位、大型企业与中小企业之间的采购交易作出了多项法律规定，包括付款期限、支付形式、逾期支付责任与利息、保证金收取与结算等相关内容规定直击中小型建筑企业痛点，充分考虑到了其在获取交易机会、资金周转、风险抵御等方面的弱势地

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3周前 (01-07)