用人单位应当在用工之日起一个月内,与劳动者订立劳动合同,满一个月未订立书面劳动合同的,应当自满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月 《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
#####楼上的答者显然没学好缔约过失,缔约过失责任发生在缔约过程中,或者在合同已经成立但因为不符合法定的合同生效要件而确认为无效或被撤销的情况下 如果合同已经有效成立后,合同的缔结过程就已经结束,因一方当事人的过失致使另一方当事人受到
请问是经济补偿金还是赔偿金? 经济补偿金是劳动合同在2008年的劳动合同法实施之后解除或终止,经济补偿金是从2008年劳动合同合同施行之日起计算 2008年劳动合同法施行以前按照当时规定有关规定,要支付经济补偿的,按照当时的规定执行 因此2
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