劳动合同试用期规定

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劳动合同试用期规定,请问法律规定试用期多久就必须要签订-签订劳动合同试用期规定

员工工伤后转岗原劳动合同未到期,能不能重新签订劳动合同,规,试用期需要签订合同吗？是法律规定必须签订的吗？我记得我以前看过一条法律用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当我国法律规定的试用期不得超过所签劳

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1天前

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月(4)同一用人单

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1周前 (01-14)

《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准

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1周前 (01-14)

这是不符合法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁劳动合同法中对试用期有明确的规定：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年

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1周前 (01-12)

在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固

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2周前 (01-11)

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只

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3周前 (12-30)