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劳动仲裁单位答辩状(法律文书：劳动争议仲裁答辩状的写法及样式)

劳动争议调解仲裁法第三十条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条的规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。仲裁答辩状可参考以下样式：仲裁答辩状（用人单位用，仅供

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1天前

在为劳动者提供法律咨询时，我们发现很多劳动者虽然知道自己与用人单位存在劳动争议，但可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，解决与用人单位的劳动争议。但是很多劳动者不知道劳动争议仲裁委员会应该去哪里申请仲裁。今天就来说说这个问题。我们先

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3天前

前言昨天给大家分享了《手把手教你如何去劳动执法监察部门投诉单位违法行为》受到了小伙伴的一直好评，也有小伙伴询问如何仲裁单位的，不要急，今天就详细说一下如何仲裁单位违法行为。一、劳动争议仲裁受理范围1、因确认劳动关系发生的争议；解读：就是确定

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4天前

文/麒麟君在劳动仲裁纠纷中，双方当事人可以依据法律规定授权于第三人，由第三人代为办理相关仲裁事宜。接受授权的人在法律上称之为代理人，代理人的代理权相来源于当事人的授权，而依据当事人的授权权限不同，代理又可以分为一般代理和特别代理。图片来源于

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4天前

我们都知道，与劳动单位发生劳动争议，一般都是需要先申请仲裁，仲裁不成再到法院起诉的。但是，仲裁可不是说申请就可以申请，也是有条件的！根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，我国境内的用人单位与劳动者发生法定的劳动争议时，应当优先适用该法，之后当

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7天前

根据《劳动调解仲裁法》的规定你应该提供以下资料。一、劳动者本人的身份证复印件以证明申请人身份。二、你你提供证明你与单位有劳动关系的证据和证明你仲裁请求的证据，包括劳动合同、以及工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记

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1周前 (01-14)

首先要明确的是企业为劳动者缴纳社会保险，是法定义务什么是法定的？就是不能不做，不做要承担法律后果的。但是，实践中，有很多企业会基于成本的考虑，不交或缓交劳动者的社会保险，那么在出现这种情况之后，劳动者可以怎么办呢？1、劳动者可以与用人单位解

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1周前 (01-13)

在劳动争议案件中，劳动者要求用人单位支付赔偿金，常见的有10项:1、经济补偿金在司法实践中，要求企业支付经济补偿金是员工诉求频率最高的。实践中，企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保的员工主动提出离

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1周前 (01-13)