劳动合同法对试用期工资的规定-劳动合同法试用期规定工资

网站首页 >> 法律专题 >> 正文

简介：（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事2113人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行（二）约定试用5261期工资应当体现同工同4102酬的原则（三）劳

（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事2113人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行

（二）约定试用5261期工资应当体现同工同4102酬的原则

（三）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十

1653这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里内两者相比取其高

（四）劳动者在试用期的工资不得低容于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，实行最低工资保障制度

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

劳动合同法试用期规定提出辞职(劳动合同法中试用期离职规定有哪些)

劳动合同法试用期离职有以下规定：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的的，用人单位可以解除劳动合同...

试用期赔偿问题：劳动合同法试用期规定及医药费赔偿

《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月你和这个单位签订为期一年的劳动合同，其试用期最长应为不超过两个月你现在己工作了五个多月，超试用期工作了三个多月根据《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期己经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按己经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金用人单位应当从你法定试用期满，即从你工作的两个月后的第三个月起，到你工作的第五个月止，每个月给你支付以试用期满的工资为标准的两个月的工资这里包括试用期满的月基本工资和相当于这一基本工资的经济补偿金我举个例子说，假如你试用期月工资...

新劳动法规定的试用期是多久？（劳动合同法试用期规定是多久）

根据劳动合同法，用人单位自用工之是起就必须于劳动者签订劳动合同，（这中间就包括的试用期）劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期如果他装糊涂不到当地的劳动监察进行投诉举报，如果你个人不想出面，你也可以拨打你当地全国统一的劳动保障热线12333...

本文标签：劳动合同法试用期规定

温馨提示：本文是作者钱文忠发表的文章，如有侵权，请联系删除！

网友点评

帅且牛逼

2022-03-26 22:01:32 回复

（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事2113人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行（二）约定试用5261期工资应当体现同工同4102酬的原则（三）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单

怪咖小青年

2022-03-26 22:23:09 回复

四）劳动者在试用期的工资不得低容于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，实行最低工资保障制度用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

酒馆老板

2022-03-26 23:39:23 回复

低工资劳动法第四十八条规定，实行最低工资保障制度用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

追风人

2022-03-26 22:08:24 回复

低于当地最低工资标准

符庆萱亮

2022-03-26 18:32:16 回复

蛮好的

本文已有1位网友发表了点评 - 欢迎您取消回复

劳动合同法试用期规定提出辞职(劳动合同法中试用期离职规定有哪些)

试用期赔偿问题：劳动合同法试用期规定及医药费赔偿

最新劳动合同法试用期规定(最新劳动法试用期规定)

新劳动法规定的试用期是多久？（劳动合同法试用期规定是多久）