五险一金可以自己交吗；辞职了五险一金怎么办，我不想上班了，能自己交吗？ - 法律专题

网站首页 >> 法律专题 >> 正文

简介：可以！具体流程如下： 1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务； 2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”； 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好； 4、下个

可以！具体流程如下： 1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务； 2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”； 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好； 4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年； 5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等； 6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样； 7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金

8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料

扩展资料：缴费比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元

办理编辑 (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户

社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号

(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除

社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行

(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳

五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准

(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金

”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施

这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市

两险合并之后，未来就是四险一金了

参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇

? 参考资料：百科-社保补缴

个人五险一金怎么缴纳，个人怎么交五险一金？

个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充...

公司转出来的五险一金自己怎么交-五险一金自己怎么交？

一般来说，个人可以购买的社会保险，仅限于基本养老险和基本医疗保险失业保险、工伤保险和生育保险是不能自主购买另外，没有工作单位的个人也是不能缴存住房公积金的根据相关规定，个人参与社保，一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险，也仅部分城市开放了公积金缴纳需要缴纳医疗保险、养老保险的，可以到户口所在的区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月度或季度足额进行缴纳另外还可以找正规的社保代理公司代缴，这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳但需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费...

五险一金自己怎么交需要交多少钱一个月《自己缴纳五险要交多少钱》

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=1...

公司没有交五险一金，想以公司名义自己交金怎么交？要交多少？_公司不交五险一金自己怎么交

五险一金是规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333....

本文标签：五险一金自己怎么交

温馨提示：本文是作者咬人画的发表的文章，如有侵权，请联系删除！

网友点评

火柴人

2022-03-21 13:42:03 回复

可以！具体流程如下：1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管

小熊走丢了

2022-03-21 08:42:03 回复

工工资中扣除也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元办

聂致松冠

2022-03-21 03:55:23 回复

真的吗

从萱强影

2022-03-21 03:55:23 回复

啊?

本文已有3位网友发表了点评 - 欢迎您取消回复