劳动合同纠纷律师咨询需要多少钱(劳动者维权，有多难？) - 劳动工伤

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简介：最近接到很多劳动合同纠纷的咨询和代理。维权者诉求多样，单位为逃避法律或用工责任花样百出。案例一。李先生在一家食品厂工作了近20年，今年2月离职。这期间公司没有缴纳社保也没有签订劳动合同，提供的工资流水

最近接到很多劳动合同纠纷的咨询和代理。维权者诉求多样，单位为逃避法律或用工责任花样百出。

案例一。李先生在一家食品厂工作了近20年，今年2月离职。这期间公司没有缴纳社保也没有签订劳动合同，提供的工资流水也不全。被拉出来的流量是2015年开始的，但他从2002年就开始在公司上班了。李先生要求赔偿未签劳动合同的双倍工资和社保赔偿金。

2.案例:丁先生在一家快递公司送货，晚上工作4小时，一年工作365天，按件数计算工资。公司没有给他交社保，也没有签劳动合同。他因要求公司缴纳社保而被公司辞退。上诉，要求公司给予经济补偿和赔偿。

案例三:一女子在酒店工作，无劳动合同，工作5个月后被口头辞退。是个人微信转账支付。

案例一:公司为了逃避缴纳社保，逃避劳动合同，以半包工的方式让李先生工作。工资通过老板的个人账户转账。但在这种情况下，公司和劳动者还是劳动关系，只是劳动者举证比较困难。

案例二，快递公司法务必须精通劳动法，正好处于全职和兼职的分界线上。丁先生及时发现并维权也是明智之举。

案例三，某酒店可能代表了大部分小店的不规范用工行为。虽然劳动者法律意识淡薄，但不知道如何维护自己的权益。但一旦发生工伤等事故，单位也难逃责任。劳动者维权，单位也应承担违法赔偿。

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网友点评

心无恙

2022-03-20 01:43:14 回复

明智之举。案例三，某酒店可能代表了大部分小店的不规范用工行为。虽然劳动者法律意识淡薄，但不知道如何维护自己的权益。但一旦发生工伤等事故，单位也难逃责任。劳动者维权，单位也应承担违法赔偿。

春日喧嚣

2022-03-19 23:49:21 回复

最近接到很多劳动合同纠纷的咨询和代理。维权者诉求多样，单位为逃避法律或用工责任花样百出。案例一。李先生在一家食品厂工作了近20年，今年2月离职。这期间公司没有缴纳社保也没有签订劳动合同，提供的工资流水也不全。被拉

孤傲脾气大

2022-03-20 01:35:03 回复

2002年就开始在公司上班了。李先生要求赔偿未签劳动合同的双倍工资和社保赔偿金。2.案例:丁先生在一家快递公司送货，晚上工作4小时，一年工作365天，按件数计算工资。公司没有给他交社保，也没有签劳动合同。他因要求公司缴纳社保而被公司辞退。上诉，要求

有朝一日

2022-03-19 20:51:55 回复

关系，只是劳动者举证比较困难。案例二，快递公司法务必须精通劳动法，正好处于全职和兼职的分界线上。丁先生及时发现并维权也是明智之举。案例三，某酒店可能代表了大部分小店的不规范用工行为。虽然劳动者法律意识淡薄，但不知道如何维护自己的权益。但一旦发生工

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