拖欠工资律师咨询(不懂劳动法也没事，碰到拖欠工资，可以有这几种处理方法) - 劳动工伤

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简介： 10月23日上午，山东菏泽发生了一件非常令人气愤的事情。碧桂园工地多名工人在项目门口聚集横幅，阻挡项目负责人的车辆。当司机韩欲将黑色轿车开走时，躺在车前的王某良被碾压受伤。随后，司机韩被在场的工人殴打

10月23日上午，山东菏泽发生了一件非常令人气愤的事情。碧桂园工地多名工人在项目门口聚集横幅，阻挡项目负责人的车辆。当司机韩欲将黑色轿车开走时，躺在车前的王某良被碾压受伤。随后，司机韩被在场的工人殴打。

工作人员及时拨打了110和120，公安部门及时赶到现场控制了局面，并在第一时间展开调查取证。两名伤者被及时送往医院治疗。

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近年来，拖欠工资的事件数不胜数。对于劳动者来说，上班的目的是为了赚钱，给自己和家人带来更好的生活。但目前大部分单位都或多或少存在拖欠工资的情况。想想吧。辛辛苦苦干了一个月，遇到拖欠工资的老板，真的很难受！

今天我们就来告诉大家，如何利用《劳动合同法》和《劳动法》为被公司拖欠工资的员工维权。

拖欠工资的定义

根据《劳动法》的规定，公司应按月按劳动合同中的约定向员工足额支付工资，员工本人签收。

一般只要公司未支付劳动报酬满30天，就已经构成拖欠工资。对于已经与公司签订劳动合同的，公司应当每月支付员工工资。如果实行小时或周工资制的员工是按日或周支付工资。

这2种情况，公司拖欠工资合法

你没有看错。存在公司可以合理拖欠工资的情况。根据法律规定，公司可以合法拖欠工资的情况有两种。

一、当公司遇到自然灾害、战争等非人力所能控制的原因时；第二种情况是公司确实遇到了经营困难和资金周转问题。在征得同意后，可以暂时延期支付员工工资。

需要注意的是，公司资金周转不好，经营困难，并不只是老板说好。在这种情况下，需要一系列程序才可以延期，而且到时候公司必须按时足额发放所有员工工资。

第二，当然也不是说公司可以无限期拖延，最长拖延时间根据当地情况而定。

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被拖欠工资怎么处理

首先保持冷静，不要和公司发生冲突，可以尝试和公司协商，但是协商一般都是无果的。

第一种可以向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动合同法》第八十五条，要求劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿。

另外，如果我们的月工资低于当地的工资标准，也可以要求公司补足差额。

第二种可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因为维权强调证据，所以收集证据很重要。这时候要拿出劳动合同，在银行打印工资流水，以此来证明我们的入职时间，以及公司欠我们多久的工资。

简单来说:

1.向当地劳动局劳动监察部门投诉，以及工作服、工作证、微信聊天记录等。可以作为证据；

2.拨打12333进行投诉；

3.申请劳动仲裁。

收藏这份维权指南，用法律维护自己的合法权益！

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网友点评

白马扬沙

2022-03-19 11:48:28 回复

时延期支付员工工资。需要注意的是，公司资金周转不好，经营困难，并不只是老板说好。在这种情况下，需要一系列程序才可以延期，而且到时候公司必须按时足额发放所有员工工资。第二，当然也不是说公司可以无限期拖延，最长拖延时间根据当地情况而定。法律被拖欠工资怎么处理首先保持冷静，不要和公