女人提离婚需要赔偿男方吗(这事儿｜“离婚时女方可提家务劳动补偿”探索打破性别偏见)

本报记者颜瑜

妇女权益保障法修订草案增加了离婚时家务劳动经济补偿的规定。来源:新华社

最近，离婚妇女的权益保护再次引起关注。

12月20日，妇女权益保障法修订草案(以下简称“草案”)提交全国人大常委会会议审议，这是该法实施30年来的又一次重大调整。据新华社报道，《草案》对离婚时增加家务劳动经济补偿作出规定:女方承担抚养子女、照顾老人、协助男方工作等更多义务的，有权在离婚时向男方要求补偿。补偿方式由双方约定。协议不成的，可以向人民法院提起诉讼。

《妇女权益保障法》的“大修”指的是离婚女性家务劳动的权益保护问题，这一问题被社交媒体热议了一段时间。有网友认为“关于家务补偿的讨论已经持续很久了。说实话，这是对家庭主妇的保护。”

该报注意到，大多数媒体评论认为，在离婚时补偿妇女的家务劳动从法律上确保了妇女的权益，使选择放弃工作、致力于照顾家务的全职家庭主妇得到了应有的尊重。

《光明日报》12月21日发表评论文章认为，此次特别提出在《妇女权益保障法》中增加相关规定，释放的信号很明显:让女性在家务劳动中的贡献和价值更加可见，扭转“女性做家务天经地义”、“男性不需要参与家务劳动”等性别偏见，构建更加平等和谐的新型家庭关系。

指出在现代社会，在职场和公共事务中男女平等竞争、平等贡献的背景下，长期存在的“男主外，女主内”的观念需要改变。评论还指出，家务的具体分工是一个复杂而具体的问题，不能教条地追求“男女平等分担”。

正义网12月22日发表评论文章指出，《妇女权益保障法》的大修充分认可了女性在维护家庭方面的努力，让选择放弃工作、致力于照顾家务的全职家庭主妇得到应有的尊重，在家庭发生纠纷时也能得到相应的保护。

评论指出，保障女性权益，需要更多公共服务措施跟上，如完善普惠性学前教育和儿童保育服务的保障机制，增加社区护理服务，增加再就业培训公共服务，帮助因生育而中断就业的女性成功实现再就业，积极探索和应用互联网、大数据、人工智能等前沿技术，努力降低儿童保育成本，逐步摆脱家庭护理责任的女性化、家庭化和私有化。

深圳特区报发表评论文章《女人多做家务是天生的吗？22日指出，考虑到很多家务劳动难以用市场化手段衡量，如何贴现更是难上加难，需要更多的司法实践来探索。但无论如何，这是中国女性权益保护的重要一步，对于促进全社会性别平等和社会公平正义具有重要意义。

21日发表在论文上的一篇文章指出，解决女性在职场和家庭中的性别困境，拓宽女性个人发展的空范围，不仅需要打破职场良好家庭观念中的性别歧视，还需要共同寻求夫妻育儿的改变，还需要社会福利和公共制度的支持。

作者认为，最迫切、最实际的变革之一是承认妇女生育包括家务和生育的社会经济价值，保护已婚妇女的个人经济权利，取消母性和看护的惩罚。

论文分析认为，对于离婚时承担较多家务的一方是否以及如何补偿，司法实践中已有相关先例。

据新安晚报报道，今年3月，安徽省肥东县人民法院适用民法典审理了一起离婚纠纷案件。丈夫起诉离婚，法院判决丈夫魏支付妻子一次性经济帮助费5万元。

费县人民法院认为，婚后妻子一直在家做家务、带孩子，未参加工作；丈夫魏从事建筑工作，收入相对稳定丰厚；离婚后，谭没有固定住所和稳定收入，生活困难。根据《中华人民共和国民法通则》第1090条“离婚期间，一方生活困难的，有经济能力的另一方应当给予适当帮助”，谭向魏提出经济帮助，法院予以支持。综合考虑双方财产状况等因素，结合当地一般生活水平，法院判决魏某向其妻子一次性支付经济帮助费5万元。

据该报此前报道，6月份，浙江台州法院审理了一起离婚纠纷案。浙江台州的齐女士和杨先生结婚后一直在老家带孩子，丈夫在外地工作。夫妻因家庭琐事闹上法庭离婚。齐女士以为自己要带孩子，还要打理家务，义务更多。她要求杨先生自结婚之日起，按每月5000元的标准，共计支付19万元。

浙江台州法院认为，齐女士要求的赔偿金额过高，应依法调整。一审判决允许杨先生与齐女士离婚，子女由齐女士抚养；参照当地生活水平，杨先生每年支付抚养费8400元，齐女士15000元。

法官说，结婚后，原则上推定夫妻双方对家庭的贡献相等。所以离婚时的财产平均分割看似对双方的补偿是均等的，但家务付出多的一方却有隐形的牺牲。在外工作的一方，离婚后可以继续享受之前的资源和人脉，身份不变；而长期在家付出的一方，则涉及到离婚后回归社会的问题。

编辑:崔璇图片编辑:李景云

校对:刘伟