拿走东西凭证怎么写(什么样的离职证明比较合规？) - 其他

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简介：离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者终止劳动关系后必须出具的书面材料。这份材料可以说明劳动者目前与用人单位没有劳动关系，可以避免以后不必要的劳动纠纷。那么，什么

离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者终止劳动关系后必须出具的书面材料。这份材料可以说明劳动者目前与用人单位没有劳动关系，可以避免以后不必要的劳动纠纷。那么，什么样的离职证明比较合规呢？今天给大家分享一下离职证明的相关内容。

离职证明的写作要素

根据劳动合同法，一份完整合规的离职证明一般需要包括以下要素:

1.用工单位基本信息:单位名称(注册全称)、组织机构代码等。

2.劳动者基本信息:姓名、身份证号等。

3.劳动关系建立日期；

4.劳动关系终止日期；

5.劳动者在劳动关系期间担任的职务；

6.雇员签名和雇主公章。

写离职证明的注意事项

1.证书格式；

2.离职证明上所写内容应客观真实，不得故意曲解或恶意中伤；

3.法律条文中没有列出离职的原因。一般为了了结愉快离职的问题，公司不会写，或者会写一些万能的理由(比如合同到期，员工个人原因，公司原因，协商解约等。).写了不利于员工求职的理由，员工利益受损的，可以要求单位赔偿；

4.如果有竞业限制协议，且公司已支付补偿，建议在离职证明中说明竞业限制协议；

5.一般用A4纸打印(文件管理标准)。现实中有些公司采用一式两份密封中间隔板的方法。一份员工拿，一份公司备案(公司备案的可以员工签字确认)。

6.没有错别字，不允许篡改。如有填写错误，建议补办。

辞职证明的作用

1.可以证明劳动者按正常程序离职，目前是自由人，与其他公司没有劳动关系，可以放心申请失业救济金或加入其他公司；

2.此证可用于转移人事关系、社保、公积金等。；

3.劳动者创业，提供辞职失业证明，可享受优惠政策；

4.对于原公司来说，离职证明可以用来证明员工与公司没有劳动关系，避免日后不必要的劳动纠纷。

5.对于新单位来说，可以防止员工同时兼任两份以上的工作，减少泄露公司机密或其他特殊需要的概率。

以上是离职证明合法合规的相关内容。离职证明对劳动者和用人单位都很重要。所以合同到期后，你一定要和用人单位出具相关离职证明，才能顺利入职下一家公司。

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网友点评

山村傻根

2022-03-14 11:44:13 回复

信息:单位名称(注册全称)、组织机构代码等。2.劳动者基本信息:姓名、身份证号等。3.劳动关系建立日期；4.劳动关系终止日期；5.劳动者在劳动关系期间担任的职务；6.雇员签名和

放肆拥抱

2022-03-14 11:55:26 回复

明的写作要素根据劳动合同法，一份完整合规的离职证明一般需要包括以下要素:1.用工单位基本信息:单位名称(注册全称)、组织机构代码等。2.劳动者基本信息:姓名、身份证号等。3.劳动关系建立日期；4.劳动关系终止日期；5.劳动者在劳动关系期间担任的职务；6.雇员签名和

熊仔吃掉月亮

2022-03-14 07:41:12 回复

份证号等。3.劳动关系建立日期；4.劳动关系终止日期；5.劳动者在劳动关系期间担任的职务；6.雇员签名和雇主公章。写离职证明的注意事项1.证书格式；2.离职证明上所写内容应客观真实，不得故意曲解或恶意中伤；3.法

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