干活被骗了不给工钱怎么办(工资被拖欠，照着“这三步”做，老板主动给你钱) - 其他

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简介：是用人单位应该给员工的报酬，这是最基本的。自古就有“帮人做事，有所得”的说法。天下没有免费的午餐或免费的工作！在生活压力大的背景下，大部分劳动者只能靠月薪生活，所以用人单位要按时给员工发工资。中国各地

是用人单位应该给员工的报酬，这是最基本的。自古就有“帮人做事，有所得”的说法。天下没有免费的午餐或免费的工作！在生活压力大的背景下，大部分劳动者只能靠月薪生活，所以用人单位要按时给员工发工资。

中国各地也制定了“最低工资标准”，每年都会提高。这是员工工资的最低保障。进入2022年后，很多地方提高了最低工资标准，对农民工来说是好事！

但是，相信大家都发现了，关于拖欠工资的新闻不在少数。以前有很多欠薪的新闻，经常出现在建筑行业，因为这些岗位的工资不是一月发，可能是半年发，或者年底发。为此，曾经有新闻说包工头不发工资，消失了。

但是现在这种新闻还是少了很多，因为目前我国的工资制度正在逐步完善，员工可以采取法律手段追讨工资。

现在是网络社会，信息传递速度很快。如果有拖欠员工工资的消息，会瞬间被社会知晓。这个时候，这个公司也不会太平。然而，即使互联网的发展，工资制度的不断完善，许多公司仍然制定一些不合理的规定来拖欠或拒绝支付员工的工资。

比如很多公司制定了“实习期间无工资，充分就业前无工资”等规定，让员工提供“免费劳动”，却不愿意给员工提供应有的报酬。

索要工资一直是个难题，尤其是很多老实人，面对公司的一些不合理规定，可能会妥协。但是，对于很多能让自己受益，不让自己吃亏的人来说，这是非常容易的。

社会是危险的。当你遇到一些不负责任的老板和不愿意发工资或者拖欠工资的“脏公司”时，一定要勇于给自己找借口！

这时候很多人就会用极端的战术，比如老板不给钱，就有人找人打老板，或者把公司搞砸。这种做法肯定行不通，而且害人不浅。

那么，如果我们遇到被拖欠工资的问题，正确的做法是什么呢？先向当地劳动行政部门举报。第二，直接申请仲裁。第三，如果对仲裁不服，可以在拿到仲裁函后15天内到法院起诉。

一般情况下，现在解决公司拖欠工资的问题并不难。如果担心自己一个人去公司会被欺负，很多人会选择报警，有了警察，相信公司里的人也不会做出出格的事情。

而且我们向当地劳动行政部门反映后，有专门的人介入了这件事。我们只需要确保手机通畅。

还有一点很关键，如果遇到欠薪问题，要收集相关证据后再举报，比如工资证明，每天按时打卡的记录。通过法律途径拿回索赔，不要轻易妥协！

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网友点评

方天画戟

2022-03-14 07:03:20 回复

如很多公司制定了“实习期间无工资，充分就业前无工资”等规定，让员工提供“免费劳动”，却不愿意给员工提供应有的报酬。索要工资一直是个难题，尤其是很多老实人，面对公司的一些不合理规定，可能会妥协。但是，对于很多能让自己受益，不让自己吃亏的人来说，这是非常容易的。社会是危险的。当你

扯你双马尾

2022-03-14 08:49:09 回复

通畅。还有一点很关键，如果遇到欠薪问题，要收集相关证据后再举报，比如工资证明，每天按时打卡的记录。通过法律途径拿回索赔，不要轻易妥协！

小家伙不乖

2022-03-14 05:18:06 回复

少数。以前有很多欠薪的新闻，经常出现在建筑行业，因为这些岗位的工资不是一月发，可能是半年发，或者年底发。为此，曾经有新闻说包工头不发工资，消失了。但是现在这种新闻还是少了很多，因为目前我国的

雪鸢

2022-03-14 03:23:17 回复

分就业前无工资”等规定，让员工提供“免费劳动”，却不愿意给员工提供应有的报酬。索要工资一直是个难题，尤其是很多老实人，面对公司的一些不合理规定，可能会妥协。但是，对于很多能让自己受益，不让自己吃亏的人来说，这是非常容易的。社会是危险的。当你遇到一些不负责任的老板和不愿意发工资或者拖欠工资

李白戒酒了

2022-03-14 11:01:51 回复

是用人单位应该给员工的报酬，这是最基本的。自古就有“帮人做事，有所得”的说法。天下没有免费的午餐或免费的工作！在生活压力大的背景下，大部分劳动者只能靠月薪生活，所以用人单位要按时给员工发工资。中国各地也制定了“最低工资标准”，每年都会提高。这是员工工资的最低保障

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