自愿上班绝不是为了钱(“只要钱给到位，加班没问题”，这种想法为什么大错特错？) - 其他

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简介：虽然当代劳动者对“加班”深恶痛绝，但经常在网上996的话题下看到这样的评论。“只要钱到位，996就行”，“加班也行，付加班费就行”。甚至很多年轻人认为，我要想过得更好，就得考996。如果我想住大房子，

虽然当代劳动者对“加班”深恶痛绝，但经常在网上996的话题下看到这样的评论。“只要钱到位，996就行”，“加班也行，付加班费就行”。

甚至很多年轻人认为，我要想过得更好，就得考996。如果我想住大房子，我应该每天加班。

如果你真的这么想，那就太天真了！“只要给钱就加班”不仅会让你的工资越来越高，还会让你面临越来越大的失业风险。

我们先来看看“只要钱到位，加班没问题”的观点有什么问题。

比如你对996的“心理价位”是一年40万，那么总会有人比你的心理价位低。你觉得40万是“给到位了”，但小明30万可能接受996，小红的心理价位更低。她只需要25万元就觉得“到位”了。小张干脆提出只要200007元就可以接受！你能猜到这时候会发生什么吗？

是的，996的“价格”会越来越低。一开始老板要出40万年薪雇佣996名员工。用不了多久，老板就会发现，只要出25万，还是有人愿意出996。过一段时间，他会发现自己只交15万，不缺996的员工。

看到问题是什么了吗？

你越是这样想，或者有这个想法，自愿加班的人越多，你所谓的“钱到位”就越不可能实现。

不仅工资不会涨，你的加班时间也会越来越长。这也是为什么近年来，我们肉眼看到越来越多的加班，职场越来越累，收入却没有增加的原因之一。

其次，996不仅不会给劳动者带来更高的收入，反而会让大家面临越来越高的失业风险。

从公司的角度来说，八小时工作制下，显然需要三个人才能完成这项工作。现在两个人996就能完成工作，但是工资只要付出两个半人力就可以了。社保可以直接救一个人。所以，公司对此无动于衷。当然，他会选择少雇一个人。

一个部门少招一个人，一个有一千员工的公司可能少招几百人。所以实行996工作制的公司越多，市场上需要的劳动力就越少，当然失业人数也会增加。当失业人数剧增，劳动力市场供大于求时，你能猜到老板会提高还是降低你的工资吗？

到时候别说“钱到位”了，就算给不了也得加班，因为不做也会有人做！

从整个国民经济层面来说，996也直接损害了消费市场。众所周知，消费疲软的市场会带来整个经济的恶性循环。

比如996、007的周末大家都去看电影、逛商场、打桌游，这些行业就会倒闭，这些行业的大量从业人员会失业，减少日常消费，比如减少去餐厅的频率，取消旅游计划，这些都会影响到不景气的餐饮业和旅游业的收入。这些行业的员工也会失业，不得不跳槽。

在整体经济不景气，行业随时都有可能裁员的情况下，还能指望“钱到位”吗？能保住工作就不错了。

当然，从更长远的角度来看，如果年轻人是996、007，生育率会有什么变化？不用说，现实已经摆在眼前。没有人，经济怎么发展？

所以，不要再说“只要钱到位，加班没问题”了。“加班文化”有害无益。不要幻想自己就是那个加班就能发财的人。如果大家都这样下去，你拿不到高薪，恐怕连工作都保不住。

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网友点评

雪花落下

2022-03-14 05:11:41 回复

了消费市场。众所周知，消费疲软的市场会带来整个经济的恶性循环。比如996、007的周末大家都去看电影、逛商场、打桌游，这些行业就会倒闭，这些行业的大量从业人员会失业，减少日常消费，比如减少去餐厅的频率，取消旅

驱魔少年

2022-03-14 06:14:56 回复

吗？你越是这样想，或者有这个想法，自愿加班的人越多，你所谓的“钱到位”就越不可能实现。不仅工资不会涨，你的加班时间也会越来越长。这也是为什么近年来，我们肉眼看到越来越多的加班，职场越来越累，收入却没有增加的原因

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