职务晋升个人工作总结(4步，3分钟教你做出可以升职加薪的年终总结) - 其他

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简介：快年底了，年底你肯定也想多发奖金。明年升职加薪应该是你的份额。然后，年底的总结肯定是少不了的，而且一定要做的漂亮。一，为什么写年终总结你可能会说我们公司领导没让我做年终总结。我做这件事不是浪费时间吗？

快年底了，年底你肯定也想多发奖金。明年升职加薪应该是你的份额。然后，年底的总结肯定是少不了的，而且一定要做的漂亮。

一，为什么写年终总结

你可能会说我们公司领导没让我做年终总结。我做这件事不是浪费时间吗？这是一个大错误。你更需要做这件事。为什么？

想想吧。升职加薪会发生在每个人身上吗？肯定不是。那老板为什么给你加薪？

所以，你必须主动去做这件事。

一方面你要引起老板的注意，让老板注意到你。现在是一个讲究稀缺的时代。只有你做出了让老板眼前一亮的举动，老板才会想起你。

其次，你要放大你的成绩，或者呼吁成绩。不然老板怎么知道你做了什么？老板每天都很忙，他们只关注钱。

二，怎么写年终总结

1、项目成果及价值

你要回顾自己这一年做了什么，取得了哪些成绩，目前事情的进展。

也许你会说，我只是个打杂的，好像也没什么成就。不要这么想，每个帖子都有存在的意义。

以客服为例。我一年接到一万个电话，我就是干这个的。但结果却带来了100个新客户，留住了3000个老客户，客户平均消费金额比去年增加了3万元。这是你的成绩和成就。

再比如，如果你是一个R&D人员，你一年做了几个项目，好像都没有结果，那你就错了。你跟老板说你前一天写了500行代码，现在一天写了1000行代码。这是什么意思？效率提高了，节约时间就意味着创造财富。老板高兴还不晚。

如果一年有很多成果，按照成果的贡献值从高到低写。建议写三个。如果你写得太多，老板不会看的。

2。遇到的困难和挑战

你仅仅写下项目的结果是不够的。老板会觉得大家好像都做了几乎一样的事情。你在炫耀什么？接下来，你要写你在做事中遇到的挑战和困难，以及你是如何解决的。

比如上班人手不够，项目极其紧张。你如何动员团队的其他成员按时完成工作？或者，这个工作需要其他部门的配合，他们就是不配合，一直说忙。那你是怎么解决的？

困难和挑战越大越好，但你不能编。否则如果查实没有这回事，吃亏的只会是你。

你和他的差异就体现在这些方面，比如解决问题的能力和沟通协调能力，等等。

3、经验总结

这时候你要让老板知道你不仅解决了问题，还总结了问题的根源。同时也沉淀出最好的方法。而且，这种方法被分享给了其他同事，取得了很好的效果，提高了他们的工作效率，降低了他们的沟通成本，减少了部门之间的摩擦等等。

在这部分写下你所有的个人想法和总结。这一步，拉开了你和别人的差距。这个时候老板很难给你升职加薪。

4。未来计划

最后一步是未来的计划。明年你打算做什么？你有什么计划？最好给老板写一份规划清单，越详细越好。你打算在哪些方面改进？你的学习计划是什么？

把这些都告诉老板。老板一定觉得你是个有想法有计划的人。

最后补充一点，你也可以主动给老板说你想多做一些事情的想法，征求老板的意见。公司一直在招新人，所有的老板都不会拒绝这个要求。如果你能做的更多，就意味着给老板省一些。升职加薪当然少不了你。

期待下一次升职加薪的是你。

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网友点评

杯酒敬英雄

2022-03-14 11:01:33 回复

结这时候你要让老板知道你不仅解决了问题，还总结了问题的根源。同时也沉淀出最好的方法。而且，这种方法被分享给了其他同事，取得了很好的效果，提高了他们的工作效率，降低了他们的沟通成本，减少了部门之间的摩擦等等。在这部分写下你所有的个人想法和总结。这一步，拉开了你和别人的差距。这个时

秃顶渣男

2022-03-14 07:55:35 回复

不配合，一直说忙。那你是怎么解决的？困难和挑战越大越好，但你不能编。否则如果查实没有这回事，吃亏的只会是你。你和他的差异就体现在这些方面，比如解决问题的能力和沟通协调能力，等等。3、经验总结这时候你要让老板知道你不仅解决了问题，还总结了问题的根源。同时也沉淀出最好的方法。而且，这种方法被分享给了

迷雾森林

2022-03-14 10:02:38 回复

结。我做这件事不是浪费时间吗？这是一个大错误。你更需要做这件事。为什么？想想吧。升职加薪会发生在每个人身上吗？肯定不是。那老板为什么给你加薪？所以，你必须主动去做这件事。

泡妞大佬

2022-03-14 04:29:11 回复

最好的方法。而且，这种方法被分享给了其他同事，取得了很好的效果，提高了他们的工作效率，降低了他们的沟通成本，减少了部门之间的摩擦等等。在这部分写下你所有的个人想法和总结。这一步，拉开了你和别人的差距。这个时候老板很难给你升职加薪。 4。未来计划最后一步是未来的计划。明年你打算做什么？你有

撲克臉

2022-03-14 05:08:13 回复

步是未来的计划。明年你打算做什么？你有什么计划？最好给老板写一份规划清单，越详细越好。你打算在哪些方面改进？你的学习计划是什么？把这些都告诉老板。老板一定觉得你是个有

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